Data a mostra perguntas

O livro de Malaquias data de 460 a.C. aproximadamente e o profeta foi contemporâneo de Neemias e Esdras, tendo pregado e incentivado a reconstrução do templo e da cidade de Jerusalém. [3] Malaquias repreende o povo por suas infidelidades e mostra-lhes sua própria desculpa para não obedecer a Deus. Você pode acrescentar minDate para definir a data mínima de seleção, o beforeShowDay para habilitar os dias disponíveis (você já conseguiu, mas só para exemplificar tudo): $(function() { // Data atual, já considerado a partir do próximo mês var today = new Date(new Date().getFullYear(), new Date().getMonth(), new Date().getDate() + 30); // Verifica se esta data cai em uma segunda ... FGTS mostra perguntas e respostas no saque imediato. O governo aprovou esta semana o aumento para R$ 998 do teto para saques imediatos de contas do Fundo de Garantia do Tempo de Serviço (FGTS). Até então, o limite era de R$ 500. Este saque não tem relação com o saque-aniversário, que só começa a ser pago em […] Em uma das colunas (como mostra na imagem) um dos vídeos será alterado diariamente e todo restante permanecerá intacto. A pergunta é: existe a possibilidade de deixar todas as tags dos videos que usarei já listadas (porém ocultas) e mostrar apenas o video que preciso para aquele dia, predefinido por um comando que leva em consideração a ... Este site é gratuito e seu propósito de uso é estritamente educacional, todo o conteúdo aqui presente foi enviado por seus utilizadores. O objetivo deste site é fornecer um ambiente seguro para que os estudantes de cursos EAD possam compartilhar perguntas e respostas para auxiliar nos estudos. Se mostra antecipadamente que no meio das perseguições do tempo de angústia se escutará a voz de Deus. E ao anunciar Deus o dia e a hora da vinda de Jesus, quando deu o pacto eterno ao Seu povo, dizia apenas uma frase e poupava-se de falar muito, pois as Suas palavras rodavam por toda a Terra. Perguntas Frequentes - Carteira de Trabalho Digital Tire suas dúvidas sobre a Carteira de Trabalho Digital aqui. 1. O aplicativo já existia. ... CPF. Desta forma, qualquer tipo de informação que esteja incorreta, com relação ao Nome completo, Data de Nascimento, Sexo, Nome da Mãe e Nacionalidade, deverá ser corrigida junto à Receita ... Ao tentar abrir o WhatsApp, aparece mensagem de data incorreta do telefone. Após apertar OK, o aplicativo fecha. Já apaguei e instalei novamente, mas o problema persiste. Também já tentei ajustar a hora e a data do celular e reiniciá-lo, mas nada resolve o problema. Trata-se de um iPhone 4 com apena Studi 21116 Data Analysis @ Universitat Pompeu Fabra? Su StuDocu trovi tutte le dispense, le prove d'esame e gli appunti per questa materia

Este vídeo do Kim Paim é do tipo "meu mundo caiu..."

2020.06.21 23:17 meucat Este vídeo do Kim Paim é do tipo "meu mundo caiu..."

Não sei como o cara tem tempo para armar estas elucubrações, deve ter uma equipe muito ativa por trás, o titulo do vídeo ja diz tudo
"Dossiê: Plano MORO - Sérgio Moro e o PARTIDO dos Procuradores, O lado SOMBRIO da Lava-Jato"
Mas vamos ao que interessa e que ele mostra como fatos.
1) Tem treta de longa data entre o Sergio Moro e o STF, especialmente o Alexandre de Moraes . Isto ja é para derrubar qualquer um, Moro comandou o lava-jato e foi quem mandou prender todos os bandidos do PT incluindo Lula, enquanto o STF foi quem mandou soltar todos os bandidos do PT, incluindo Lula. Teoricamente eles deviam se olhar como o Tom & Jerry, mas não é o que acontece. Eles se reúnem, conversam, trocam informações e indicam pessoas em cargos chave de comum acordo.
2) Por exemplo, o Moro é quem está comandando nos bastidores aquela quebra do sigilo dos 11 deputados que aconteceu estes dias. Lembram aquele famoso msg whatsapp que o bolsonaro enviou para o Moro e que foi causa da demissão? "tem 10-12 deputados bolsonaristas, é mais uma razão (para trocar o cara da PF)". Pois bem, a treta continuou mesmo com Moro por fora.
3) O Kim Paim, youtuber bolsonarista, diz agora que muito aquilo que o Intercept do Verdevaldo vinha divulgando sobre os telegram e whatsapp do Moro, eram verdade. O Moro (e o Dallagnol) realmente interferiam na investigação, faziam escutas ilegais, trocavam informação privilegiada entre as partes e tudo mais. Se fosse o Verdevaldo va lá, mas é um youruber do Bolsonaro falando (e mostrando). Mais outro piripaque para muita gente.
4) Como fica um elemento do PT ouvindo estas tretas? ele deve pensar porra este Moro é um f.., mas quem está dizendo é um cara do biroliro, então deve ser mentira, mas se for mentira por que o Moro brigou com o presidente? então o biroliro está ajudando a gente quer dizer o biroliro deve ser amigo do Lula então **BUM** ali estoura a cuca do petista.
5) Ja no inicio do governo, o Ze Dirceu falou qual a estrategia que deviam seguir para pegar o Bolsonaro "não vão atrás dele que não vai dar certo, vão atrás dos filhos dele". Isto foi conseguido quando Moro (ha muito tempo atrás) conseguiu o controle do COAF, que por sua vez conseguiu em forma ilegal divulgar o negocio do ALERJ que por sua vez detonou o caso do Flavio (so dele, os outros 26 caras nem foram chamados a depor) que por sua vez está voltando com a questão do Queiroz.
6) Desde o inicio do lava-jato ha um grupo chamado "os procuradores" que "sabem" que irão assumir a presidência depois do Bolsonaro, e cujo líder é Moro, candidato natural do grupo. Este grupo sempre foi suportado pelo ANTA-gonista do qual o Moro agora é colunista. A pergunta que eu me faço é a seguinte: quem é que vai apoiar o Moro? os caras do Bolsonaro são 30%, os caras do Lula são 30% , nenhum deles querem ver o Moro por perto, então ele tem 40% para disputar com todo o resto tipo Ciro Gomes e tal . Fica difícil, quem apostar e der dinheiro para o homem é quase certo que vai perder.
mas vale a pena assistir
https://www.youtube.com/watch?v=9IxPl-dhqXc
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2020.06.15 01:06 solucca Semana Epidemiológica

Hoje eu entrei no Painel Coronavírus (https://covid.saude.gov.b) e vi que os dados aparecem em duas escalas de tempo diferentes: data de notificação e Semana Epidemiológica.
Se eu não me engano a data de notificação mostra, por exemplo, os mortos registrados naquela determinada data. Enquanto isso a semana epidemiológica mostra o número de mortes que aconteceu nas respectivas semanas.
Agora aqui vem a minha pergunta. Qual é a vantagem de usar um tipo de escala ao invés da outra? Eu no caso não entendo por que registrar os mortos em função do dia do registro ao invés do dia da morte. Existe alguma vantagem nisso?
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2020.06.09 21:42 ropeserif Quantas pessoas estão tendo que se deslocar para o trabalho ou a trabalho na quarentena?

Essa pergunta não sai da minha cabeça. Acho que a resposta dela pode explicar por que os casos não param de crescer no Brasil. São Paulo, em especial, tem muito mais casos do que qualquer outro estado e fica literalmente fora da curva no total de infectados. Dia após dia, a pandemia não dá sinais de desacelerar, mas mesmo assim o estado e a capital têm buscado retomar as atividades.
Eu acho que as atividades nunca pararam. Hoje fui dar uma olhada e constatei que o Brasil começou a se mobilizar contra a pandemia bastante cedo. Pra vocês terem uma noção, a lei que "dispõe sobre as medidas que poderão ser adotadas para enfrentamento da emergência de saúde pública de importância internacional decorrente do coronavírus responsável pelo surto de 2019" foi passada em 6 de fevereiro de 2020. Essa lei, claro, deixou muita coisa pra ser resolvida em leis posteriores. Entre as coisas que foram deixadas pra decidir está o rol de atividades consideradas essenciais.
As atividades essenciais foram estipuladas por um decreto só em 20 de março. O decreto foi posteriormente alterado por um outro de 28 de abril (o das academias e cabeleireiros). Primeiro, notem o atraso entre a lei e o primeiro decreto. E segundo, reparem que o artigo 3º, que elenca quais são as atividades essenciais, tem nada menos do que 57 incisos. A amplitude das coisas colocadas ali é enorme e eu me pergunto, então, quantas pessoas realmente podem deixar de trabalhar.
Por exemplo, o inciso XII declara como essencial:
produção, distribuição, comercialização e entrega, realizadas presencialmente ou por meio do comércio eletrônico, de produtos de saúde, higiene, limpeza, alimentos, bebidas e materiais de construção;
Quantas pessoas no Brasil não trabalham com isso? Outro inciso diz ainda:
XXIII - serviço relacionados à tecnologia da informação e de processamento de dados (data center) para suporte de outras atividades previstas neste Decreto;
Bom, dada a amplitude das atividades do decreto, quantas empresas de TI não estão funcionando porque dão suporte, por exemplo, a um supermercado? Você pode argumentar que esses trabalhadores de TI, em especial, trabalhariam de casa. Bom, no momento, isso depende totalmente da política da empresa. Porque, como diz a lei de fevereiro no artigo 3º, § 11:
É vedada a restrição à circulação de trabalhadores que possa afetar o funcionamento de serviços públicos e atividades essenciais, definidas nos termos do disposto no § 9º, e cargas de qualquer espécie que possam acarretar desabastecimento de gêneros necessários à população.
--
Vejam, precisamos saber quanto da força de trabalho do Brasil está caracterizada como essencial desde pelo menos 20 de março, data do primeiro decreto. Dependendo do tamanho dessa força de trabalho, fica claro que fomos permissivos demais e que a falha da quarentena não está exatamente numa falha cultural, mas sim numa política pública equivocada. Aqui em São Paulo, a situação se agrava porque o transporte público reduziu suas frotas (de trem, ônibus e metrô), então os trabalhadores (essenciais) que precisam sair de casa estão enfrentando aglomeração e lotação desde pelo menos 30 de março. Apesar de recomendação recente da Prefeitura pra que os ônibus circulem só com passageiros sentados, isso não está acontecendo.
Peço pra que deem uma olhada em todas as atividades do Decreto Nº 10.329, que seriam impossíveis de listar aqui. Se por um lado a amplitude delas mostra como a nossa economia é profundamente interconectada e dependente de inúmeros setores produtivos, por outro fica claro que desde o início da pandemia não se escolheu arriscar muito em termos de paralisação e distanciamento social.
Acredito que um levantamento do número de trabalhadores classificados como essenciais, talvez numa amostragem por estado, possa ser revelador. E se a fatia de trabalhadores afetados for realmente muito grande, o levantamento pode ser muito útil pra mostrar que estamos fazendo a quarentena errado.
Como eu não faço ideia de como começar a fazer isso, estou postando a reflexão aqui pra ver se a comunidade tem alguma ideia.
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2020.03.27 17:37 TeresaFMendes Apoio pedagógico a docentes para formação em regime de Learning

Perante a quarentena exigida às escolas e universidades pela covid-19, foram disponibilizadas plataformas para ensino à distância, e muitos docentes já as utilizam.
No entanto, a falta de formação e de preparação destes docentes, não menosprezando o seu esforço e boa vontade, faz com que não se aproveite todo o potencial que o ensino à distância pode trazer ao ensino e à aprendizagem ao se "clonar" o método presencial, baseada em palestras, para o ambiente online.
É talvez altura de se ousar uma inovação, embora se tenha de ultrapassar uma resistência por parte dos docentes.
Para exemplificar, e no espirito de entreajuda nesta fase difícil, junto envio um texto - correspondência online - que explica resumidamente um método de ensino à distância com grandes vantagens para todos os intervenientes.
Fico ao dispor para esclarecimentos e até acompanhamento de "instructional designer" para quem o solicitar.


"Olá professor
Fico satisfeita de ver feliz por uma boa causa. Isto da quarentena é um tédio para os mais afoitos. A razão do meu “oferecimento” é assim principalmente por sobra de tempo e de desafios intelectuais.
Pelo que, analisando a sua descrição, vejo praticas interessantes, aulas virtuais para grupos pequenos, mas … não será pouco eficiente dar a mesma aula 3 ou 4 ou 10 vezes?
Claro que, nessas condições a relação entre professor e alunos se estreita, o que é bom, mas pouco sustentável, para além de que se perde muito "tempo de professor” em logística.
Sendo assim, e porque fui completamente surpreendida pela eficácia de uma metodologia para curso online exclusivamente assíncrono, que me convenceu que a minha percepção de décadas como formadora estava completamente errada, vou ousar sugerir-lhe que complemente a sua abordagem de grupos pequenos com este método assíncrono que potência o networking e a aprendizagem dos alunos com os seus colegas (e já sabe o que penso sobre este tema, particularmente no nosso curso).
A motivação é fácil de explicar: os alunos aprendem tanto com o professor, como como o auto-estudo, como com os seus colegas. Deixo-lhe livre colocar as respectivas percentagens mas o método sugere 1/3, 1/3, 1/3.
O ovo de colombo deste método, (para além da optimização do tempo/custo do professor) é a de estabelecer grupos de alunos “fechados” com 8 a 12 pessoas, para ter massa critica, escolhidas aleatoriamente ou a gosto (temas), tantos grupos quantos os necessários. O trabalho é desenvolvido para um grupo de 8-12 e todos os grupos funcionam com o mesmo conteúdo e método de forma mais ou menos “estanque”.
No meu caso, esta foi uma das características mais interessantes do curso, pois mesmo sendo “estanque” todos poderíamos ir “espreitar” o trabalho dos outros grupos (por exemplo o que o aluno com mesmo numero de grupo que eu teria respondido). Isso criou pontes entre os vários grupos (como por exemplo o de Portugal e o do Brasil), onde se discutia inclusivamente a dinâmica de grupo face a uma cultura parecida em contraste com o grupo do Japão, com cultura completamente diferente. Entre o grupo de Portugal e do Brasil decidimos criar o papel de “relator” (aliás “espião” hehe) onde, à vez, rotativo cada semana, alguém do grupo escrevia um relatório sobre o que de mais interessante havia passado no outro grupo (particularmente se não tivesse sido discutido no nosso grupo). Esses dois relatórios eram partilhados entre os dois grupos. No meu curso havia mais de 20 grupos e obviamente não há tempo para “espreitar” todos eles.
E este exemplo mostra a segunda característica principal do método: uma abordagem de trabalho colaborativa (amigo não empata amigo, e toda a contribuição é bem vinda), e não uma abordagem cooperativa, que são o que chamamos habitualmente trabalhos de grupo (quando um falha alguém tem de compensar para que o trabalho fique completo). (ver nota 1)
Qual o papel do instructional designer? Trabalhar com o professor e adaptar os conteúdos. Basicamente é o seguinte:
- A partir do plano de aulas (semanais) - solicitar que o professor grave em video de uma hora para cada aula. (o video tem de ser gravado com uma distancia curta que dê a impressão de conversa olhos-nos-olhos).
- Distribuir ao aluno um conjunto de textos - escrito pelo professor (powerpoint, white paper) sobre o mesmo tema, assim como as leituras obrigatórias e também facultativas (para alunos que se interessem em particular por esse tema).
- Desenhar um conjunto de 8-12 perguntas abertas, que abranjam todo o conteúdo (obrigatório) da aula. As perguntas terão de ser abertas, e feitas de forma a solicitar a partilha de uma experiência pessoal parecida com o exposto, a comparação de duas coisas, a elaboração de pontos fortes e fracos face a uma situação existente (o caso concreto do aluno) ou sugerida, etc. Cada aluno responde exclusivamente a uma das perguntas, (máximo 200 palavras) a que corresponde ao seu # de aluno no grupo, e todas as respostas ficarão visíveis para todo o grupo.
- É mandatório que cada aluno escolha uma resposta de um colega e lhe dê feedback (máximo 200 palavras) . Esta dinâmica tem um efeito exponencial. ao fim de 3 semanas , já todos os alunos interagiram com todos os outros, pois na primeira semana, já interagimos com um colega e, se a nossa resposta foi interessante alguém interagiu connosco e assim a “conversa” flui”.
- Pela enorme quantidade de interacções assim desenvolvidas, o método inclui também a definição à partida de um membro do grupo, (tarefa rotativa), de fazer um resumo da semana e principalmente que coleccione os links sugeridos e debatidos pelos colegas. Esse documento semanal é extremamente interessante e a regra é que cada link terá de ser classificado numa categoria, ter a data em que foi acedido, quem o sugeriu e 3 linhas descritivas desse autor sobre porque o sugeriu. Nós chamámos a esta tarefa o “colaboratorium”.
- Este método implica um esforço do aluno entre 4 a 6 horas semanais. No mínimo,uUma hora para ver o video, duas horas para ler os textos, 40 minutos para escrever a resposta à sua pergunta e 20 minutos para escolher e dar o feedback a um colega. A semana começa à quarta-feira com a disponibilização das perguntas, leituras obrigatórias e facultativas e dos “papeis” que cada aluno deverá desempenhar nessa semana e a interacção fecha à meia noite da terça feira da semana seguinte. Os videos semanais podem estar todos disponibilizados antecipadamente.
- A avaliação é por feita pr participação. Quem cumprir as regras das semanas, passa, quem não consegue cumprir as regras (durante duas semanas) não passa (aliás desiste). Para os que o desejarem poderá haver um trabalho final, classificado, com uma dimensão máxima de palavras, e cujo tema é escolhido pelo próprio aluno e aprovado pelo professor . (Penso que este formato, participação e trabalho final, seria adequado ao seu curso neste mestrado).
- Durante o curso o professor tem acesso a todos os conteúdos, mas nunca intervém.
- De referir que o principal problema é tecnológico. problemas de firewall, acessos etc, pelo que terá de existir um HelpDesk informático, mas não de conteúdo. às vezes é necessário um “moderador” para impedir relações “toxicas” entre os alunos.
- Tem de ser escrito um documento inicial para os alunos para disciplinar a comunicação, e forçar a sua implementação, senão é o caos. (nota 2)
De referir ainda a componente lúdica que esta abordagem proporciona. Eu, mesmo depois de ter treinado o trabalho da semana, diariamente, antes de ir trabalhar, ligava-me à plataforma, e, antes de sair, voltava a ligar-me, para ver o que tinha acontecido entretanto. Há colegas interessantíssimos, outros absolutamente idiotas que são “insultados” com a mais fina “netettiquete”, outros com os quais ficamos amigos, outros que nos surpreendem com as suas capacidades de organização e empatia e os brasileiros eram simplesmente hilariantes. O (senhor professor) japonês fez harakiri virtual (em português chama-se “birra”) no fim do curso, quando ninguém quis trabalhar com ele (na tal componente cooperativa).
Bom, e assim matei duas horas de tédio. :)
Espero que tenha gostado e que possa tirar ideias para o seu curso.
Um beijo à distancia
Teresa
Nota 1: também estudamos o método cooperativo, mas foi tão difícil e conflituoso que realmente não vale a pena.
Nota 2: na ultima semana do meu curso a professora retirou todas as regras (que todos já conhecíamos) e … foi o caos. Eu desisti de trabalhar nessa semana- fiz a minha parte e pronto. Mais ilustrativo não podia ter sido."
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2020.01.30 16:09 BrunoFromBrazil Corrigir preço histórico de ações pela inflação?

Fala galera do sub!
Estou estudando a bolsa aqui e surgiu uma super dúvida que nunca vi antes em nenhum lugar.
Seguinte:
Quando analisamos um gráfico com o histórico de preços de uma ação não seria necessário corrigir pela inflação?!
Ex: WEGE3 (Weg).
Esses são os preços da ação em algumas datas:
DEZ 2009 - R$ 5,33
DEZ 2014 - R$ 11,69 (aumento de 119%)
DEZ 2019 - R$ 33,79 (aumento de 189%)
No entanto, se usarmos uma simples calculadora online que faz a correção de valores pela inflação, os preços (em valores atuais) ficam assim:
DEZ 2009 - R$ 9,43
DEZ 2014 - R$ 15,44 (aumento de 63%)
DEZ 2019 - R$ 33,79 (aumento de 118%)
Como podemos ver, a situação muda muito. Claro que, no caso da Weg, ainda mostra uma valorização - mas ela é bem menos intensa do que aparenta à primeira vista olhando apenas o gráfico.
Certamente se fizermos o mesmo com outras empresas vamos até encontrar várias onde o gráfico mostra valorização mas a realidade foi de desvalorização (após corrigir pela inflação).
Outro exemplo clássico é o próprio IBOV, que muitos dizem estar na máxima histórica.
Quando aplicamos a correção pela inflação, vemos que em MAIO 2008 ele estava a 72.000 pontos - que corrigidos pela inflação seria equivalente a 137.000 pontos hoje. Ou seja, IBOV ainda precisa subir 20% para chegar na máxima histórica.
Por isso deixo aqui duas perguntas:
  1. Isso faz sentido? O correto seria corrigir os preços históricos de uma ação pela inflação?
  2. Se sim, conhecem alguma ferramenta que faz isso ou um site que tem os gráficos já corrigidos?
Obrigado!

edit: montei uma comparação entre gráfico nominal vs real de BOVA11 e SMAL11... olha a diferença >> https://imgur.com/a/2aomz3K
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2020.01.09 15:09 exsoldierakechi Algumas dicas que podem ajudar a conseguir ou manter um emprego.

Aviso post longo! Edit: Obrigado pelos silver ninja!
Colegas do reddit, tinha feito esse post na bolha mas como alguns comentaram pedindo pra trazer pra cá no tópico que fiz sobre a recepção deles lá ( https://www.reddit.com/brasilivre/comments/em3aas/a_bolha_%C3%A9_foda_mesmo_achei_que_era_exagero_mas/ ) Resolvi refazer o post aqui.
Talvez eu troque algumas palavras pois apaguei o post lá de desgosto, mas a idéia é postar aqui e talvez ajudar um ou outro que esteja precisando, as vezes dá uma força extra, vou adicionar alguns pontos que não adicionei antes que podem ajudar.
Lembrando que não sou do RH, trabalho direto na produção e faço a seleção de novos funcionários ou passo direto pra direção quando precisa ter alguma demissão, meu cargo é o intermediário entre um gerente e um diretor, a empresa tem cerca de 100 funcionários e não é nenhuma multinacional. Também acompanho contratações de pessoal pro administrativo ou dou sugestões e afins, então acompanho alguns casos. Boa parte das empresas que não são gigantes não tem um "RH" pra fazer contratações, afinal quem sabe a necessidade real da produção e o perfil necessário é quem tá todo dia no chão de fábrica.
Também vou comentar alguns empregos que você pode conseguir com pouco/nenhum investimento que podem dar retorno e tem uma demanda alta no mercado.
Alguns desses pontos pra você pode parecer discriminação, ou reclamação gratuita, mas eu não vim dizer que tá certo ou errado, só como é pela experiência nesse e em outros trabalhos.Bora lá!
Procurando emprego:
-Se você se formou depois dos 17 anos no ensino médio, é jovem e está procurando emprego, saiba que algumas portas já se fecharam pois isso pode ser mal visto por alguns patrões como preguiça ou falta de interesse, lembra quando os pais mandavam estudar? pois é. Então se você é jovem ou adolescente, corre atrás e vá estudar! Meu patrão mesmo já diz "se não quis nem estudar, quanto mais trabalhar pra valer".
-Acorde cedo. Se esforce e mantenha apresentável, vá em empresas e lugares que ninguém foi, mesmo que um pouco mais afastado. descubra onde é o polo industrial mais próximo da sua casa/cidade, vá até lá e veja quais são as opções. As vezes você pode dar sorte. Já tivemos muitos jovens que nem olhamos o curriculo com remela na cara as 11 da manhã e todo desleixado de chinelo entregando curriculo. Sei que tá dificil e desmotiva alguns, mas não desmotivar é o que te torna diferente e faz ser visivel a diferença só de olhar pra você.
-Tenha boas referências. Considerando a era que estamos é quase certeza que seu facebook vai ser visto. Nenhum empresa quer um funcionário que posta conteúdo racista e agressivo, um detalhe particular que minha empresa se encaixa é que ela corta automaticamente quem posta que bebe demais domingo a noite. Pois já tivemos vários problemas com funcionários faltando segunda feira por estar "com dor de cabeça".
-Empregos com insalubridade. Algumas pessoas podem ter receios mas boa parte deles tem uma demanda alta por novos funcionários e seguindo todas normas de segurança, você não vai ter risco algum ou quase nulo. Além do adicional que pode variar de 10 a 40%. Vale lembrar que isso não se aplica a todas as vagas.
-Saiba com quem falar. Observe a empresa, quando for entregar um currículo abra o site dela no celular, da pra ter noção do tamanho só de ver as fotos ou se a mesma nem tiver um site. Se for uma empresa pequena, tente falar diretamente com alguém responsável, seja simpático mas não force a barra, pois as pessoas costumam estar ocupadas, mas com sorte elas tem ali 1~2 minutos pra falar com você. Não esqueça de agradecer pela pessoa pegar o currículo ao menos olhando ela nos olhos e não aquele "bigado" já saindo andando.Isso é muito mais fácil em coisas do tipo mecânica, eletricista, borracharias e outros comércios com trabalho mais puxado, pois costumam ter poucos funcionários e geralmente é só o dono e mais um ou dois.
-Olhe o crachá das pessoas. Caso entregue um currículo ou qualquer coisa do tipo pra uma recepcionista, porteiro ou afins, olhe o crachá da pessoa se possível e diga "bom dia, fulano", "obrigado fulano" e "conto com você fulano" quando se despedir. Isso cria um vínculo mesmo que leve e a pessoa vai se lembrar melhor. Além do psicológico do "conto com você" dar uma motivação extra involuntária. Tratar as pessoas como pessoas e não como uniformes ajuda bastante.
-Pegue empregos indesejáveis. As vezes você se formou em algo como ciência da computação mas só tem emprego vago no McDonalds? Paciência, emprego é emprego, e as contas não perguntam de onde vem o dinheiro mas tem que ser pagas de qualquer forma. Não é humilhação servir os outros, e é algo que até mesmo diretores de empresa tem que fazer as vezes.
-Está dificil, mas não impossível. Você procurou em todos lugares? tem disponibilidade pra ir pra longe? foi em LITERALMENTE todos os lugares possíveis? Ficou de olho naquele Subway ou Burguer King que acabou de inaugurar? viu algum canteiro de obras mais informal ou alguém construindo uma casa num bairro afastado? Vale a pena dar uma conferida, o que você tem a perder?
-Seja oportunista da forma certa. Pode parecer pesado mas infelizmente se alguém sai, outro precisa entrar. Se alguém perder o emprego existe uma boa chance de a vaga dessa pessoa estar disponível. As vezes não era o perfil dela, ou ela arranjou algo melhor. Vale a pena falar com a pessoa se tiver a abertura pra isso.,meu cunhado arranjou um trabalho de garçom após ir na despedida de um amigo que foi morar no exterior dessa forma.
Dicas pro currículo:
-Adicione o campo de estado civil e idade. As vezes uma empresa pode querer um perfil de funcionário específico. Minha empresa contratou um jovem essa semana pois precisavamos de pessoas dispostas a aprender um trabalho do zero que não da pra aprender em cursos por aí. Então não podiamos pegar ninguém mais velho pra não trazer vícios de outros empregos. Por outro lado, pra uma função de maior confiança, a contratação foi de um pai de família pois por ele ter dependentes, ele arriscaria menos tomar decisões que pudessem causar uma demissão. Se está certo ou errado eu não sei, mas eu sei que na hora de desempatar são coisas que contam.
-Se você não tem vícios, escreva "Sem Vícios". Mas não faça isso se você bebe/fuma/usa drogas, pois quando descoberto pode causar vários problemas. Algumas empresas que trabalhei tem isso como um diferencial na hora de desempatar. Minha empresa por exemplo trabalha com produtos inflamáveis então se você fuma, seu "intervalo" pra isso acaba sendo maior por precisar sair das dependências dela pra isso por exemplo.
-Não encha linguiça. Aqueles campos que o povo adiciona objetivos, seja direto e claro. Não fique com textinho "Garanto desempenhar minhas funções com dedicação e bla bla bla" Porquê não adiciona em nada e 90% dos casos sabemos que você nem lê aquilo, quanto mais nós.
-Saiba destacar seus pontos fortes. Se você tem horários flexível, consegue trabalhar sob pressão, pontualidade e afins, adicione em um campo com seus talentos. Não force a barra pra não parecer exagerado, apenas 2 ou 3 pontos que você enxerga em você. Um dos maiores diferenciais em alguns empregos em empresas um pouco maiores que pode colocar é "facilidade em observar soluções pra problemas comuns" caso você de fato consiga fazer isso (e não seja pau no cu com isso caso contratado, saiba falar).
-Muitos empregos curtos em sequência sem crescimento mancham seu currículo. Como vão contratar alguém que ficou 6 meses em cada lugar, 4 lugares diferentes seguidos, em empregos "de entrada/mínimos"? Se você não conseguiu manter um emprego além do período necessário pra coleta de benefícios do governo, em alguns lugares isso pode afetar. Me lembro de ver um currículo uma vez e dizer "caraca, esse cara tem muito experiência" e o dono só comentar "ele tem é pouca estabilidade... olha a data de entrada e saída de cada lugar que trabalhou e o tempo de intervalo entre eles." Cada caso é um caso mas isso pode influenciar.
-Se você está disposto a trabalhar fora da sua área, marque isso no currículo. E omita algumas qualificações que não adicionam muito, dito isso;
-Tenha 2 currículos diferentes. Um pra sua área de formação/pretenção e um pra uso geral. No de uso geral você não vai adicionar "domínio de javascript" por exemplo pois um chefe de padaria não vai nem saber que porra é essa e vai achar que você é um universitário super caro e não alguém desesperado. Saiba quando e onde entregar cada currículo.
-Sempre tenha um currículo quando possível. Nunca se sabe quando você vai dar um rolê no shopping com alguém e vai ver um "procura-se". Não é vergonha aproveitar uma chance, e se estiver com um namorado(a)/marido/esposa/etc , ela deveria dar total apoio pra você aproveitar uma parada rápida. Está com mochila/bolsa? Curriculo dentro.
-Se você tem filhos, adicione "Casado, com filhos". Isso aumenta em alguns casos a questão da confiança de você querer manter o emprego, e em um eventual corte (como já ocorreu em um emprego anterior) o patrão falou "já que vamos cortar, corta quem não tem filhos antes..." Já me disseram que isso é ilegal mas independente disso, PODE acontecer.
-Mantenha o currículo em bom estado, sem amassados, com escrita decente, fonte clara (Arial ou Verdana) e sem firulas demais.
-Se inscreva em agências regionais e sites,mas não se prenda a eles.
-Quanto mais tempo você fica parado, mais dificil é arrumar trabalho, tenha isso em mente e não desista, não é impossível.
Dicas pra entrevista
-Não se atrase. E não adianta reclamar que o entrevistador atrasou ou como isso é injusto. Ele também tá errado mas ele já ta com o dele garantido. E você nunca sabe o motivo pelo atraso. Eu mesmo já atrasei uma entrevista em 40 minutos pra resolver um problema urgente de um cliente que trouxe uma economia de 300 mil pra ele. Você vale 300 mil pra empresa? O candidato perdeu a vaga por surtar com o atraso.
-Se vista adequadamente, fale adequadamente, seja simpático e sincero. Não force ou seja falso só seja você mesmo. Uma dica é falar como se estivesse falando com um professor que está corrigindo sua prova. Ele não tem motivos pra ter raiva de você mas ele espera seu melhor pois ele quer você ali, se tudo começar a sair uma merda, ele não vai ter interesse.
-Não dê respostas prontas pra perguntas prontas, não tente aumentar histórias, ser inconveniente ou enrolar o cara. pra cada entrevista que você vai o entrevistador faz 10x mais e vai te bater por simples experiência. Não diga que sabe algo que não sabe.
-As vezes ele não vai com sua cara, e não vai te contratar, as vezes por bons ou maus motivos. Mantenha a porta aberta e seja educado ainda assim, e "te ligamos" não é um não disfarçado sempre. As vezes a pessoa tem mais de uma boa opção e precisa analisar as opções.
-Se prepare. pesquise a empresa, o site, leia relatos em sites como Glassdoor e LinkedIn, saiba sobre o lugar que vai trabalhar. Você vai passar ao menos 1/3 do seu dia lá dentro.
Dicas após contratado:
-Não se atrase, não falte, não enrole, faça seu trabalho. Não tente ser esperto, não vacila!
-Não é porque existe "atestado médico" que a direção é troxa e não sabe que você está abusando. Use com bom senso pra não ficar queimado.
-As vezes você vai fazer coisas que não são da sua área. Isso faz parte e muitas vezes não é ideal, mas 5 minutos a mais no fim do dia quando você vê seu chefe carregando algum material urgente ou precisando imprimir alguma coisa e levar em outro setor urgente não vão te custar nada e dão destaque. Só não pode ser algo diário, mas em exceções é o que faz a diferença.
-Aprenda sobre o trabalho dos outros. Se você tem flexibilidade pra andar por outros setores, falar com funcionários (falar, não enrolar), observe o trabalho, pergunte como faz, se mostre interessado. Ajude o setor que empacota a fechar caixas, passa durex, da uma força. São esses funcionários que fazem a diferença. Vale lembrar que isso não se aplica a todas vagas ou lugares. Na empresa onde trabalho a moça que entrou com salário de 700 reais como recepcionista 15 anos atrás hoje é a administradora geral que cuida de todo escritório, RH e financeiro, e tem salário de mais de 6000 só com uma graduação de adm, e um dos pontos que ela sempre comentou foi "no final do dia eu anotava tudo que fiz no dia em um caderno e tudo que ia ter pendente no dia seguinte, assim eu sempre sabia o que precisava e um dia tinha uma informação crítica aqui que passou despercebido por uma das vendedoras. Fui promovida na hora".
-Nunca dê 100% de si, dê 90%. Assim quando a empresa passar por uma correria, ou aperto, você pode dar 100% sem se desgastar e pode fazer a diferença.
-Aproveite as oportunidades de horas extras quando puder. Além do dinheiro extra, você se mostra alguém comprometido.
-Não fique pendurado no celular, enrolando no banheiro, ou fazendo coisas que claramente você perde tempo. Ninguém é burro de não perceber a longo prazo. Caso tenha necessidade disso por emergência ou dor de barriga, discretamente comente com um superior ou alguém responsável como "nossa, comi alguma coisa que pesou, seloco" ou algo do tipo. Ou se está esperando o contato de alguém importante.
-Siga as regras. Não roube materiais da empresa pois você vai se queimar nela e em várias oportunidades futuras. Não assedie os/as colegas de trabalho, não importa o quão bonito/a ele/a seja. Mantenha o profissionalismo (E se a empresa autoriza relacionamento entre funcionários E for reciproco, mantenha fora do local de trabalho).Não grite por mais que seu chefe grite ou aja igual babaca, mantenha o nível, saiba respeitar e exija respeito.
Dicas de bons empregos pra se procurar:
-Professor de Inglês : boa parte do reddit ao menos tem um inglês razoável. Se você consegue falar bem e explicar a um nível aceitável, Escolas de inglês SEMPRE estão procurando professores. E eles vão te treinar totalmente sobre como fazer isso. Escolas mais fuleiras (como a DataByte ou Microlins) costumam pagar entre 10 e 15 reais a hora, e em minha entrevista ele estava tão desesperado que não tinha ninguém pra fazer a entrevista em inglês e só pediu pra ler 2 paginas de um livro e já era. Em escolas intermediárias (PBF, CNA, etc) o salário pode ser de 12~18 reais por hora (alguns sendo registrado por dias, como empregos convencionais) e a entrevista geralmente é um teste escrito e uma curta conversa. Em escolas de mais nome (Cultura Inglesa, Wizard-onde trabalhei-) O salário inicial é na faixa de 18~19 reais a hora, após 6 meses se dedicando é normal te darem turmas pra cargas de até 100~120 horas mensais caso você tenha interesse. Isso sem experiência anterior, sem certificado ou requisitos absurdos, só saber falar e explicar, e eles ainda te dão curso/treinamento completo caso precise sobre postura em sala, liderança e afins. Quando saí de lá após 4 anos já tinha salário de 26 reais a hora, MUITOS contatos com ex alunos, colegas e pessoas legais e ajudou muito no crescimento profissional. Nada mal pra um emprego que não exigiu experiência, todo semestre tinha 2~3 contratações e um ambiente extremamente aconchegante e animado de trabalho(porém puxado). Muitos colegas tiveram seu primeiro emprego lá e acabaram pegando amor pelo trabalho e hoje são excelentes professores. Faça um simulado de TOEIC online e se você acertou 60~70%, muito provavelmente você já tem o nível necessário pra dar aula, ao menos da língua. Além de desenvolver MUITO meu vocabulário com detalhes novos, eu e outros professores não tinhamos problema algum em tirar duvidas bobas ou formas de explicar pra colegas menos experientes.
-Lanchonetes de fast food: Não preciso nem dizer pois é o emprego de entrada, quase sempre tem vagas, mas é um trabalho miserável, porém da pra pagar as contas.
-Aux de Enfermagem: Involve um custo inicial pra estudar, mas tem muita oferta de trabalho em UPAS (eles terceirizam alguns funcionários pela rotatividade alta), é um trabalho DOENTE de puxado mas rende um salário bom geralmente em escala 12/36. Além de te dar experiência invejavel pra area da saúde. Vale a pena se você não sabe o que quer da vida e tem vontade de entrar nessa área.
Técnico em Química: Isso depende muito da região mas minha empressa é dessa área, e sofremos MUITO, MUITO MESMO com a falta tanto de profissionais qualificados quanto de gente começando na área. Já tivemos funcionarios com seus 19 anos, que oferecemos pra PAGAR os estudos pra ele subir de cargo da expedição pro laboratório e ele não quis por "ser complicado", não é um curso fácil mas não é um bixo de sete cabeças. A técnica mais antiga aqui tem salário de 5000 reais e não tem faculdade. Inclusive vale analisar que alguns cargos da area simplesmente não tem um curso preparatório e precisam ser aprendidos em campo e com o tempo, então tudo nessa area tem uma boa perspectiva de carreira.
Empregos "Trades": Encanador, Eletricista, Mecânico e afins de qualidade sempre estão em falta. E muitos deles estão abertos a ter um "aprendiz", se você as vezes tem seus 15~16 anos, e conhece algum daqueles pequenos de bairro, ofereça pra ficar 2~3 horas depois da aula alguns dias só pra aprender como é, são empregos que pagam bem e tem falta de bons profissionais. Além de abrir uma porta pro futuro.
Bom é isso ai, espero que seja útil pra alguns de vocês, qualquer duvida posso tentar responder aqui e desejo boa sorte na caçada de 2020!
submitted by exsoldierakechi to brasilivre [link] [comments]


2019.12.12 14:18 ebookrevenda As técnicas de SEO servem apenas para melhorar o posicionamento no Google ou servem para todos as buscas? Como funciona isso?

As técnicas de SEO servem apenas para melhorar o posicionamento no Google ou servem para todos as buscas? Como funciona isso?

https://preview.redd.it/7f6tdckid7441.png?width=820&format=png&auto=webp&s=308bb6b90eb5d1f682405c28b5a90ffbb0f07c55
Essa técnica serve não somente para o Google mas para qualquer outro buscador assim como o Yahoo buscas, BING, ou qualquer outro buscador. essa técnica serve justamente para passar informações para os buscadores quando eles visitar o seu site, E logicamente isso vai fazer com que ele fique mais bem posicionado nas músicas caso tenha todas essas informações.
Muitos fatores podem influenciar no poscionamento, mas vou dar um exemplo genérico: Imagine que você tem um site que não tem técnicas de SEO e um buscador visita esse site, “ Certamente ele será indexado as musas”, Mas vamos supor que eu mesmo buscador busque outros sites semelhante que contenha técnicas de SEO, não precisa nem dizer qual dos dois sites para ficar melhor posicionado nas buscas, muito certamente será o mais completo que contenha as técnicas de SEO. “Vejo que esse é um exemplo genérico e muitos outros fatores podem influenciar nesse posicionamento”.

https://preview.redd.it/xh22fbdjd7441.jpg?width=640&format=pjpg&auto=webp&s=c6e87bf479f7d4dcf3910b90f534a225e0c9aa4d
Vale também deixar a observação de que um bom posicionamento nas buscas não dependem apenas do SEO Mas também de outros fatores como as visitações das pessoas a seu site, número de visitas mensais ou diários, quantidade de backlinks que você tem, entre outras mais….
Hoje na internet você encontra sites que podem te ajudar com isso, por exemplo recentemente eu encontrei um site ele te ajuda a Gerar meta tags, As meta tags para você que talvez não conheça são códigos html usados para se incluir em sua página e servem justamente para passar as informações para os buscadores quando eles visitarem sua pagina. caso tenha interesse em dar uma conferida Esse é o link do site: ciawebsites.com.bferramentas-de-seo/gerador-de-meta-tags/

https://preview.redd.it/gtp7hv8kd7441.png?width=820&format=png&auto=webp&s=25b17dd5fae621cc6cb12016a4261842f890ba6e
Em minha busca para melhorar o posicionamento de meu site nos buscadores também uso outro programa conhecido como PCG Programa Classificados Grátis Clicando aí no link você pode conhecer mais sobre o programa, ele nada mais é do que um agregador de sites de classificados grátis que contém mais de 250 sites de classificados cadastrados e na hora de você anunciar nesses sites e ele automatiza esse processo, assim você consegue anunciar rapidinho em mais de 250 sites.
Mas em que esse programa vai te ajudar: tenha em mim que a cada anúncio que você fizer em um site diferente você vai ganhar um BACKLINK ou seja, o seu link vai aparecer em outro site, e não é qualquer hora que você consegue 250 backlinks assim, Um dos fatores que o Google Analisa para colocar o seu site no topo das buscas é exatamente a quantidade de backlinks que o seu site tem, então vale muito a pena usar o programa.
Esse programa conta também com algumas outras ferramentas que te ajudam a se posicionar melhor nos buscadores, e referente a visitas logicamente que você terá centenas de visitas vindas desses sites de classificados, O bom de se usar mesmo é que além do posicionamento de seu site, Produto ou serviço, os seus anúncios feitos também são indexados pelos buscadores que geralmente os títulos de seus anúncios aparecem nos buscadores.
Abaixo vou deixar um vídeo que mostra uma pessoa que usou o programa e teve excelentes resultados em seu nicho de mercado específico, veja o vídeo: https://pcg.onlinerenda.com.bvideo/youtube1.mp4

https://preview.redd.it/hudd34pld7441.jpg?width=1280&format=pjpg&auto=webp&s=baeaaff51ecb8fe29e47b8eb8ea1d6243aa8529e
Enfim, espero que minha resposta tenha sido adequada à sua pergunta e que você possa tirar algum proveito da mesma, logicamente melhorar o posicionamento de seu site Produto ou serviço nos buscadores E com isso obter bons resultados em suas vendas,
De coração desejo sucesso em seus negócios, se possível agradeço muito a um voto positivo desculpa parte para essa resposta assim eu posso ganhar alguns seguidores a mais, peço apenas isso em troca, abraços e até uma próxima oportunidade….

https://preview.redd.it/8zzjteomd7441.png?width=1033&format=png&auto=webp&s=b44ecc53474bc1a92c9635042f055369a2287176
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2019.11.11 02:53 altovaliriano NotACast #73 - ACOK, Prologue: “Red, Part 1”

O NotACast Podcast, criado em 2018, é provavelmente o mais renomado podcast sobre As Crônicas de Gelo e Fogo hoje. E também provavelmente um dos mais rentáveis. No Patreon, o podcast tem 867 inscritos em assinaturas que variam de 1 a 30 dólares, que atualmente totalizam uma renda de aproximadamente U$ 5.500,00/mês.
O Podcast é criação dos famosos fãs BryndenBFish (nickname de Jeff Hartline) e PoorQuentyn (nickname de Emmett Booth), que já tinha blogs muito famosos entre os leitores de ASoIaF, também sendo autores de teorias famosas no Fandom. Hartline também é um dos moderadores do subreddit asoiaf, hoje a comunidade dedicada a ASoIaF com mais inscritos no mundo.
Sem mais bajulação, eis a resenha.
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Link: https://notacastasoiaf.podbean.com/e/episode-73-a-clash-of-kings-prologue-red-part-1/
Data de Lançamento: 05/08/2019
Primeiro, a parte técnica. As músicas de abertura e encerramento do Podcast são ininteligivelmente altas, por motivos desconhecidos e parecem seguir a lógica de animes: “feel good” na abertura, melancólica no encerramento. O som da voz de Jeff tem uma qualidade perfeita, mas o Emmett tem um microfone de qualidade ruim. Acredito que Jeff deve ser o responsável pela gravação, e Emmett deve transmitir seu comentário via Skype ou programa similar.
Como todo show com financiamento coletivo, os apresentadores iniciam agradecendo a seus Patreons, especialmente aqueles assinantes pertencentes ao que chamam de “pequeno conselho” (30 dólares), a quem citam por nome (ou nickname) e cargos fictícios, e depois passam a responder à pergunta de um ouvinte: “Por que não vemos interações de Stannis com a filha como no show?”.
Fãs assumidos de Stannis Baratheon, Jeff e Emmett discorrem como acham que essas interações devem se tornar mais comuns em Ventos do Inverno, quando Shireen deve ter o mesmo destino que sofreu na série. Segundo eles, o destino está prenunciado pelos sonhos de Shirren com um dragão, pelo debate sobre queimar Edric, pelo precedente de Stannis se livrar de Asaltiva e pelo coração flamejante em seu Brasão. E apostam que vejamos o evento pela perspectiva da própria Melisandre.
Então o episódio realmente começa... com uma sinopse extremamente longa (uns 20 minutos), desnecessária e recheada de piadinhas sem graça (as imitações de Cara Malhada por Jeff são boas, no entanto). Na verdade, em seguida, eles começam uma sinopse rápida do livro inteiro que é ainda mais sem propósito.
A análise do capítulo, entretanto, é densa e recheada de paralelos. Pelo que tenho acompanhado pelo Twitter, Jeff afirma que já virou piada a forma como eles sempre dizem que o episódio da semana é o melhor capítulo dos livros, e é exatamente o que eles fazem neste episódio, especialmente porque é a introdução de um personagem tão falado no primeiro livro e que eles tanto adoram.
O modo como Jeff e Emmett tem argumentos sólidos e compactos pode ser creditado tanto ao domínio do tema quanto à edição quase imperceptível do áudio. Para um podcast de fãs, o projeto beira ao profissionalismo. Contudo, há forte mistura de especulações relevantes e irrelevantes sem nenhum tipo de crítica quanto às últimas. Assim, fica patente a falta de espontaneidade do podcast, que funciona mais como uma resenha do que um espaço para debate.
Mas nem por isso o podcast deixa de ser brilhante. As análises são, em média, de alta qualidade. Jeff vai entoando com facilidade as mais diversas especulações produzidas ao longo dos anos, enquanto. Emmett logra entrelaçar momentos aparentemente desconexos dos livros com análises temáticas.
Talvez porque eu seja familiarizado com a maioria das teorias referidas por Jeff eu tenho achado a suas contribuições as menos empolgantes (houve horas que tive que controlar o sono). Porém, Emmett também teve seus momentos de ideias completamente estapafúrdias (como quando quis, a fórceps, comparar Winterfell e Pedra do Dragão).
Porém, sobejaram análises inspiradas. O fato de o livro começar e terminar com um meistre morrendo à vista de elementos mágicos. O fato de o livro apresentar dois profetizadores essosis sem que percebamos (Melisandre e Cara Malhada). Como meistre Cressen deseja se livrar de Melisandre tanto por ser um meistre (ele não se importa que Pylos o substitua, mas não Melisandre) quanto por ter Stannis como um filho. Que a idade avançada dá a Cressen um senso de urgência de se livrar de Melisandre (fosse ele mais jovem, ele poderia ser mais sutil e demorado).
Jeff, inclusive, faz uma observação capciosa sobre o cometa vermelho não ser o mesmo que a estrela bíblica que levou os reis magos à manjedoura, pois o cometa trouxe mais confusão do que respostas (somente Melisandre acertou o significado, mas mesmo assim deu uma interpretação errada).
O curioso aqui é que Daenerys utiliza o cometa como os reis magos para chegar a Qarth, mas, parafraseando Jeff, isso só a trouxe problemas. Esta coincidência serviu para dar uma motivação a Daenerys para suportar uma viagem pelo deserto que foi recompensada com visões agourentas, inimigos e aliados incertos. Isso mostra que os seguidores de Daenerys quase morreram por acreditar que ela estava lendo corretamente um sinal quando isso não era verdade.
Contudo, a parte mais significante das análises ocorreu em relação à Cara Malhada. Não por coincidência, foi a única vez em que eles fizeram a distinção e críticas entre especulações relevantes e irrelevantes durante todo o programa. Depois de descartarem a possibilidade de que o bobo pudesse ter sangue valiriano (targaryen, blackfyre, brightflame ou outro), argumentaram como Cara malhada era o exemplo vivo de que, ao contrário do que propaga Melisandre, a magia não serve para empoderar ninguém e que por isso, eles acreditam que as “sombras” que viriam “ficar” seriam as sombras das artes da própria Melisandre (numa alusão ao poder negativo da magia).
Me pareceu igualmente interessante como eles ressaltaram que Cara Malhada não era um exemplo de loucura lovecraftiana, de quem teve contato com algo poderoso demais para ser processado pela mente humana (algo que Martin critica em H. P. Lovecraft). Na verdade, eles acham sua loucura bem cômica, mais inclinada a desacredita as profecias de Cara Malhada do que incutir medo no leitor. Isso me chamou a atenção porque eles acreditam com certa convicção que a condição de Cara Malhada decorre do contato com alguma entidade marítima (que faz partes das mais claras referências de Martin a H. P. Lovecraft).
Eu tive que discordar de várias análises que ele fizeram. Em especial, fui mais frontalmente contra eles acharem que a motivação que GRRM deu para Davos ter rompido o cerco a Ponta Tempestade durante a Rebelião foi boa, e revela bem como Davos é uma mistura de cinismo e heroísmo. Eu faço uma análise completa de meus contra-argumentos aqui.
No entanto, eles foram capazes de me pegar completamente desprevenidos quando alegaram que, [SPOILERS TWOW]no capítulo The Forsaken, ficamos sabendo que as vozes que Aeron Greyjoy ouvia do mar eram na verdade coisas da cabeça dele. Tenho que reler para conferir.
Enfim, a impressão que fiquei foi muito positiva. Jeff e Emmett são muito entrosados, dominam o assunto como poucos, têm personalidades distintas (o que permite agradar a gregos e troianos, ou quase) e são capazes de trazer muitos convidados ilustres entre o fandom (como, a julgar pela sinopse de outros episódios, está acontecendo com frequência).
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2019.10.22 19:13 Brunoekyte Como fazer a Gestão de marketing digital

Como fazer a Gestão de marketing digital
Este artigo atende departamentos de marketing digital ou agências digitais.
O marketing digital é uma ciência nova, com pouco mais de 10 anos. Por isso faltam processos consolidados e profissionais experientes, o que, na prática leva ao ciclo de tentativa e erro até chegar ao melhor caminho. Isto consome recursos e tempo. Então vence quem consegue se manter vivo neste período e aprender mais rápido com seus erros.
Quem dita o rumo do mercado são as mídias de alcance, como o Google, Facebook, soluções de e-mail e automação. São estas potências que promovem a base de conhecimento. Então é normal que a educação seja tendenciosa, com cada uma superestimando sua solução.
Não se discute mais se o marketing online é eficaz ou não. Ser competitivo e crescer requer competência no marketing digital e esta tendência ainda está em expansão.
Agora não basta mais “fazer marketing digital”, é preciso fazer melhor que a concorrência. E para alcançar isso é preciso descobrir a resposta para as seguintes perguntas:
  • Estratégia: Como superar a concorrência no marketing digital?
  • Produção: Como ser produtivo e reduzir custos?
  • Performance: Como gerar mais retorno por investimento em mídia?
  • Enfim, como ser melhor e ampliar o ROI (retorno do investimento)?
A grande resposta é simples de encontrar, porém complexa para aplicar: excelência na Gestão de Marketing Digital.

A relevância do marketing digital nas empresas

O marketing na era digital assumiu novas responsabilidades, chegando até mesmo a invadir parte do processo de vendas, que antes era de responsabilidade apenas do departamento comercial. As novas atribuições do marketing digital são:
  • Apresentar produtos em um nível avançado de detalhes.
  • Educar o cliente para que reconheça a necessidade das soluções.
  • Realizar uma parte do atendimento em mídias sociais.
  • Conduzir o consumidor até o momento de compra.
  • Reduzir as barreiras na etapa final de decisão de compras.
O departamento comercial passou a ser reativo, recebendo leads mais qualificados. A prospecção ativa é cada vez mais cara e menos eficaz. O consumidor mudou seu comportamento na era digital e aumentou a rejeição para este tipo de abordagem.
O gestor de marketing passou a ser ainda mais decisivo no resultado geral da empresa. O orçamento do marketing está crescendo a cada ano, e a expectativa é que continue evoluindo, segundo Gartner (uma das maiores empresas de pesquisa e consultoria do mundo). Vale destacar o orçamento para soluções de tecnologia para marketing digital, que cresceu de 22% em 2017 para 29% em 2018 (Fonte: ITForum365).

O que é Gestão de Marketing Digital

A Gestão de Marketing Digital, assim como a gestão da própria empresa, visa organizar e controlar recursos para se obter os resultados esperados. Ou seja, “fazer mais com menos, e cada vez melhor”.
Os principais objetivos são:

www.ekyte.com
– CUSTO: elevar a produtividade na produção do marketing. + RECEITA: aumentar os resultados das campanhas. = + ROI: aumentar o retorno sobre o investimento.

Os desafios na Gestão de Marketing Digital

O marketing digital é novo e complexo. Criar uma publicação ou enviar um e-mail são tarefas aparentemente simples. O desafio é definir as prioridades, coordenar as ações, cumprir prazos e superar os concorrentes.
São muitos cenários possíveis e não existem padrões consolidados para determinar o caminho correto, pois o segmento ainda é novo, e por isso apresenta um cenário imaturo:
  • Faltam protocolos.
  • Faltam profissionais.
  • A educação é tendenciosa.
  • Faltam ferramentas para gestão.
É responsabilidade da Gestão de Marketing Digital superar este cenário. A chave é investir em capacitação, tecnologia e processos. E para atingir altos níveis de eficiência é preciso ser persistente.

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As prioridades na Gestão de Marketing Digital

Há dois fatores que influenciam na prioridade do marketing digital:
  • Experiência da equipe.
  • Maturidade digital da empresa.
Se uma empresa investiu pouco em marketing digital e contrata a melhor equipe, precisará passar por etapas iniciais, como: criar um site, estabelecer seu tom de voz, criar relevância no Google, conquistar uma base de seguidores, e-mail e tráfego para remarketing. Isto consome tempo, e durante este período várias ações serão inviáveis, caras ou menos eficazes.
Qual a prioridade atual da sua empresa na Gestão de Marketing Digital? O infográfico abaixo mostra um quadrante entre experiência da equipe e maturidade digital da empresa. Veja como a prioridade da gestão evolui.

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Exemplo:
  • Equipe com baixa experiência + empresa com baixa maturidade digital: Ou seja, uma empresa que está iniciando no marketing digital com sua própria equipe, que fazia apenas o marketing tradicional. Prioridade: conhecimento.
  • Equipe com alta experiência + empresa com baixa maturidade digital: Ou seja, uma empresa que está iniciando e contratou uma agência ou criou um departamento de marketing digital com profissionais do mercado. Prioridade: planejamento.
  • Equipe com alta experiência + empresa com alta maturidade digital: Estamos falando de um pioneiro ou líder, que tem uma equipe experiente e completa. Prioridade: compliance. Ou seja, padronização para que todas as ações sigam os conceitos da marca, nenhuma campanha se sobreponha à outra e para que os recursos trabalhem em sincronia.
Então analise onde sua empresa está agora e priorize o que é mais importante.

Lidere: Como fazer a Gestão de Marketing Digital

Evoluir no marketing digital é um processo dinâmico que precisa de sincronia e persistência. Definir objetivos e medi-los é essencial para aprender e evoluir. A cada novo ciclo de campanhas a experiência da equipe e a maturidade digital da empresa devem evoluir e consequentemente, os resultados irão melhorar.

O ciclo contínuo do marketing digital

As ações têm tempo de duração, geram resultados e aprendizados. A responsabilidade da gestão abrange todo o ciclo, que pode ser resumido assim:

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As fases da Gestão de Marketing Digital

A gestão se divide em 4 fases que exigem diferentes habilidades, mas se complementam. O sucesso de uma depende da outra. São elas:

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Vamos entender como cada uma funciona.

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Estratégia
É o momento de definir onde ir e como chegar. Os resultados são os planos, que guiam para as próximas fases (produção e performance). A estratégia é como um GPS: não adianta executar algo perfeito que leva para o caminho errado.
Na fase de estratégia há ações pontuais e recorrentes:
  • Pontuais: feitas uma única vez ou em intervalos maiores de tempo. Exemplo: criar ou revisar o manual da marca.
  • Recorrentes: frequentes e contínuas. Exemplo: criar um plano de campanhas.
Aprenda a planejar campanhas em Como fazer um plano de campanhas de marketing digital.
A estratégia pode ser dividida em 4 etapas:
Briefing -> análise -> aprovação -> enviar para produção

Produção

A fase de produção é responsável por colocar a estratégia em prática, seguindo os planos com recursos humanos, tecnologia e processos. Além disso, atende as demandas diárias geradas pelos clientes internos e externos. Por exemplo: manutenção de sites, criações pontuais, dúvidas e relatórios.
A produção é guiada por tarefas, que passam pelas etapas:
Briefing -> análise -> conceito -> redação -> design -> homologação interna -> homologação externa -> construção -> homologação interna -> homologação externa -> publicação
Este fluxo é dinâmico, sendo que cada etapa pode levar apenas minutos ou horas. O mesmo profissional pode assumir algumas etapas, mas é comum que várias pessoas sejam envolvidas em cada tarefa. Apesar da sequência linear das etapas, é muito comum uma demanda retornar a passos anteriores ou pular etapas.
As ferramentas para controle de tarefas e projetos utilizadas no marketing digital não estão preparadas para esta dinâmica. Não atendem a esta lógica ou são muito complexas para configurar e ajustar de acordo com a realidade de cada negócio.
Conheça o eKyte, software de Gestão de Marketing Digital que oferece um Controle de Tarefas projetado exclusivamente para equipes de marketing, além de diversas outras ferramentas.

Performance

Após concluir a etapa de publicação inicia-se a fase de performance para ampliar o alcance e conquistar os objetivos.
As etapas são:
Divulgação -> monitoramento -> otimização
A divulgação consiste em patrocinar as campanhas nos canais próprios ou de terceiros, como no caso de influenciadores digitais.
O monitoramento acompanha e mede o desempenho com dados e estatísticas.
A otimização age sobre estas métricas para tomar ações rápidas e melhorar resultados, com:
  • Ajuste de orçamento.
  • Interrupção de campanhas ou publicações.
  • Solicitação de ajustes ou novas criações.
  • Aprimoramento de segmentação de públicos.

Conhecimento

A fase de conhecimento acontece em paralelo com as demais, embora tenha uma demanda maior durante e após a performance. Afinal, são os dados reais que dão a resposta final sobre o desempenho das campanhas e geram as lições aprendidas.
As etapas do conhecimento são:
Aprendizado humano -> aprendizado de máquina (*) -> aprimorar a base estatística (**) -> prover inteligência para a estratégia.
O aprendizado humano fortalece as competências no:
  • Uso das tecnologias, por exemplo: treinamento do Google Ads, usabilidade de sites, edição de vídeos).
  • Comportamento humano, por exemplo: entender as preferências dos públicos e como aprimorar a comunicação).
  • Mapeamento de processos, por exemplo: passos para construir uma landing page, como criar um plano de campanhas, como extrair e analisar relatórios).
(*) Aprendizado de máquina ou machine learning é um ramo da inteligência artificial, que no marketing digital consiste em utilizar uma grande massa de dados e algoritmos matemáticos para encontrar padrões de comportamento. Estas análises são inviáveis sem tecnologia, pois ao cruzar os dados, milhões de combinações interferem no desempenho.
Exemplo: descobrir que a geração Y costuma clicar 3 vezes mais em anúncios de determinado produto entre 21:00 e 22:00 nas segundas-feiras. Assim pode-se reforçar as campanhas para este público neste horário e com isso aumentar significativamente os resultados.
(**) Aprimorar a base de estatística é crucial para a maturidade digital. Os dados são gerados e armazenados em ferramentas como Google Analytics, mídias de alcance como Google Ads, Facebook Ads e relatórios próprios.
Por fim, após a execução da campanha, há a medição dos resultados e consequente aprendizado, para reiniciar a estratégia e fazer ainda melhor. Manter e fortalecer o que funcionou, ajustar ou abandonar o que trouxe menos resultado.

Os profissionais e as equipes de marketing digital

A nomenclatura para cada cargo ainda é bem variada. Muitos gostam de usar nomenclaturas em inglês e há vários títulos para representar a mesma coisa. Vamos citar uma nomenclatura mais simples, mas não há certo ou errado, apenas padrões diferentes.

Equipe padrão

Uma equipe de marketing digital padrão possui os seguintes profissionais:
  • Gestor: CMO, diretor ou gerente.
  • Coordenador.
  • Analista de marketing digital.
  • Assistente de marketing digital.
  • Redator.
  • Designer.
  • Desenvolvedor web.

Equipe enxuta

Em uma equipe menor, um profissional desempenha mais de um papel:
  • Analista (e coordenador).
  • Assistente (e redator).
  • Designer (e desenvolvedor web).

Equipe ampla

Já em equipes com orçamento amplo, as atividades podem ser quebradas em ainda mais especialistas, além dos profissionais padrões citados anteriormente:
  • Analista de mídia social.
  • Analista de SEO.
  • Analista de CRO.
  • Analista de UX (usabilidade).
  • Cientista de dados.
  • Analista de testes.
  • Analista de atendimento.
  • Analista de marcas.
  • Programador front-end.
  • Programador back-end.
  • Arquiteto de software.
É papel da Gestão de Marketing Digital contratar, capacitar e dividir as responsabilidades de cada profissional da equipe.
Saiba mais em Quais são os profissionais e cargos de equipes de Marketing Digital

A eficiência na Gestão de Marketing Digital

A equação que se espera da gestão é fazer mais com menos. O que isso significa:
  • Fazer mais = mais resultado O “fazer mais” se refere ao retorno final em vendas ou meta projetada. Não significa realizar maior volume de criações. Uma equipe de marketing digital não pode ser considerada melhor que outra porque produziu 10 peças ao invés de 5.
  • Com menos = menor custo “Com menos” abrange dois aspectos que podem ser conquistados com profissionais mais capacitados, e também com melhores processos e ferramentas:
    • Planejar e produzir com menor custo de mão de obra.
    • Obter maior retorno possível sobre o investimento em mídia (ROAS), fruto de estratégias corretas e otimização das campanhas.

Principais erros na Gestão de Marketing Digital

Em cada fase podem ocorrer erros que comprometem a própria fase e as seguintes. Veja alguns exemplos de erros comuns que os gestores precisam superar:
  • Erro de estratégia O analista de marketing digital define que uma campanha terá 1 publicação por dia, mas seu orçamento é inviável para esta quantidade. O indicado seria 1 por semana. Para complicar, a publicação orgânica não gera resultados nem para pagar o custo de criação.
  • Erro de produção O designer não usa templates para agilizar o processo, nem reaproveita seus próprios modelos de sucesso de campanhas anteriores. Além de sempre fazer novas apostas que podem dar errado na performance, ele aumenta muito seu tempo de criação e também de homologação, já que se tratam de novos conceitos.
  • Erro de performance Foram criadas muitas publicações para um orçamento reduzido. Além disso o analista criou diversos públicos. O resultado deste cruzamento será um desastre: vários anúncios vão rodar para uma pequena parcela do público. O alcance será baixo e com tantas informações, será difícil chegar a alguma conclusão.
  • Erro de conhecimento A campanha acaba e os resultados são abaixo do esperado. Mas não há experiência ou cultura para interpretar os dados. Então surge a conclusão equivocada, baseada no “achismo”: “precisamos melhorar os criativos, fazer mais publicações e ampliar nossos públicos. ” Então a próxima campanha começa com ainda mais publicações e mais exigência de criatividade na produção.
Mas podemos resumir os principais erros em:
  • Falta de estratégia e planejamento
  • Priorizar o volume ao invés de qualidade
  • Dificuldade para analisar e interpretar métricas
  • Falta de persistência, pensar a curto prazo.

Ferramentas para Gestão de Marketing Digital

O número de ferramentas disparou nos últimos anos. Apesar disso, poucas são voltadas para a gestão de marketing digital. A maioria se concentra na execução das campanhas e anúncios pagos.
Comparando com um processo de manufatura, é como se a empresa trabalhasse apenas com softwares para controlar as máquinas, sem soluções para gestão empresarial. O que o mercado precisa? O que a próxima etapa do processo aguarda? Como estão os estoques? Por isto a gestão de manufatura está integrada na gestão de toda a organização.
O amadurecimento do marketing digital está indo para mesmo caminho. A gestão não pode ser feita pelas ferramentas de alcance ou por controles isolados.
A ferramenta de gestão de marketing digital precisa ser:
  • O coração da estratégia, o ponto de partida.
  • O guia dos padrões e processos.
  • O controle diário da operação.
  • A fonte de visibilidade e de medição.
  • A curadoria e a inteligência para uma evolução rápida.

Quais ferramentas sua empresa utiliza na Gestão de Marketing Digital?

Faça este exercício e crie um mapa das tecnologias empregadas em cada fase. Talvez o cenário seja algo parecido com isto:
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As soluções não integram entre si. São genéricas e adaptadas para processos imaturos de marketing digital.
Por exemplo, o RD Station ou HubSpot são excelentes plataformas de automação e disparo de e-mail marketing. Apoiam de forma parcial outros processos, como SEO e gestão de mídias sociais. Enfim, são ferramentas para a execução e não para a Gestão de Marketing Digital.

O mapa de ferramentas para Gestão de Marketing Digital

As tecnologias devem auxiliar o processo antes e depois das ferramentas utilizadas para execução das campanhas.
Seja um departamento interno ou uma agência digital, as soluções devem estar integradas e ter os seguintes recursos:

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  • Branding e planos de campanha: organizar e zelar pela estratégia da marca e diretrizes institucionais. Gerar e disseminar o Brandbook , processos, ideias e planos de marketing.
  • Planejamento de campanhas: criar o plano de campanhas recorrentes de marketing digital. Definir os objetivos, mídias, orçamento, publicações e ações.
  • Tarefas e projetos: controlar as tarefas com fluxo dinâmico e projetado para a realidade do marketing digital. Inteligência para definir o fluxo por tipo de tarefa, alocar profissionais e priorizar as demandas.
  • Colaboração e aprovação: incentivar e facilitar a comunicação entre equipe e clientes internos e externos. Briefing, atendimento às demandas e aprovação de planos e criações.
  • Atendimento: receber as demandas de clientes externos e internos, organizar e promover fluxo ágil de atendimento. Integrar com controle de tarefas para entregas mais complexas.
  • Apontamento e produtividade: registrar as horas trabalhadas e utilizar relatórios de produtividade para otimizar processos e reduzir desperdício.
  • Biblioteca digital: organizar e controlar os ativos. Evitar desperdícios e promover a visibilidade para toda a equipe, em qualquer lugar e a qualquer momento.
  • Publicação de anúncios: agilizar a postagem de mídias digitais com integração automática de anúncios, e também facilitar a publicação manual em canais sem integração.
  • Data-driven marketing 360: otimizar a produtividade e performance. Prover indicadores precisos na hora certa e transformar números em dicas inteligentes de oportunidades. Visão unificada dos resultados de todas as mídias. Simplificar a análise humana com algoritmos avançados e relatórios fáceis de compreender.
  • Inteligência artificial: utilizar machine learning (aprendizado de máquina) para encontrar padrões em grandes volumes de dados, o que é impossível para análise humana. Por fim, interpretar as métricas e indicar oportunidades.
  • Integração com mídias digitais: conectar as mídias de alcance. Agilizar a operação e promover uma visão unificada de métricas e resultados. Sem isto não há como enxergar o marketing digital de forma única, que é a forma que os consumidores enxergam.
  • Conhecimento: o marketing digital evolui muito rápido e aprender sempre é fundamental. Analisar o próprio resultado para buscar mais informação.

O novo cenário em tecnologia para Gestão de Marketing Digital

É este cenário imaturo do marketing digital que estamos trabalhando para transformar. Em 2016, sofríamos na prática com estas lacunas no processo. Então procuramos soluções de gestão, mas não encontramos. Neste momento decidimos que nossa missão seria cobrir esta lacuna e ajudar na evolução.
Então juntamos nossa experiência de 25 anos de software e 10 anos de marketing digital, para idealizar uma solução e iniciamos um projeto desafiador: o eKyte, Software de Gestão de Marketing Digital.
Assim que começamos a utilizar os primeiros recursos do eKyte os resultados apareceram e superaram nossas expectativas. A cada nova ferramenta liberada, dávamos mais um salto na produtividade e nos resultados.
A plataforma atende as 4 fases da Gestão de Marketing Digital. Atua antes e depois das soluções atuais de alcance, como Google Ads, Facebook Ads, marketing cloud, mídia programática, e-mail e automação.
Conheça o eKyte e deixe as suas sugestões ou dúvidas nos comentários deste conteúdo.

Conclusão

A internet é a principal mídia digital da atualidade. O marketing digital assumiu papel decisivo no resultado financeiro das empresas. Mas o cenário é cada vez mais competitivo. A Gestão de Marketing Digital vai definir os vencedores do mercado. Há muito o que evoluir, e a atenção deve estar em pessoas, tecnologia e processos. Seja inteligente e persistente!
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2019.05.29 23:24 lacimad Worldcorp [atualização]

De acordo com um usuário qualquer do reddit, tudo sobre a Worldcorp é falso e quem está por trás disso é um bando de pré adolescentes, como é dito nesse post: https://www.reddit.com/conspiracy/comments/5u5aby/please_stop_spreading_the_worldcorp_hoax_info/?utm_medium=android_app&utm_source=share
"Ah, eu olhei o twitter deles por 5 horas, acredite em mim", ou "pesquisa vc kk", é o que o OP lhe dirá se pedir por alguma prova. Ele acaba de tentar refutar um vídeo que supostamente é de pedofilia com as palavras e a arrogância dele.
Tão arrogante quanto, temos esse vídeo: https://youtu.be/QEE8JWc1Zg0 onde um cara fala coisas como "o SiIvaGunner que postou o vídeo pra aparecer no ScareTheater" - sendo que ele mesmo só apareceu lá depois de 2 anos, e ele afirma com certeza absoluta que o vídeo é falso, e diz qual é a fonte do vídeo, só que... não, ele diz a fonte de um vídeo que foi usado pelo Siivagunner no ARG dele, mas deixa o link pra um vídeo que mostra a fonte de todos... menos do principal, o que dá nome ao vídeo do Siivagunner (que é um ARG com vários vídeos sombrios, E o Each Day I Grow Some More). Ou seja, eles não conseguem provar que um vídeo que parece ter CP seja falso, mas acham que seja, porque os outros eram, e dizem "eh, deve ser..." logo antes de abandonarem o caso e chamarem todos que ainda não abandonaram de idiotas. O próprio SiIvagunner, no vídeo do Scaretheater, afirma que pegou todos os vídeos do /x/ e alguém que se intitulava "CEO" dessa "empresa" pediu via Discord que eles colocassem créditos à Worldcorp na descrição do vídeo, e assim o fizeram.
Eu não sei quanto a vocês, mas eu acho que esses imbecis não refutaram nada, então segui o conselho do usuário random do reddit e fui procurar mais sobre isso.
O twitter da Worldcorp não tem nada demais além de divulgação das músicas deles, então fui escutar essas músicas e duas coisas sobre elas me chamaram atenção. A primeira se chamava, "Bootleg2a", e foi removida do soundcloud, tinha a mesma voz do "John Molesta" de Fatherhood e Each Day I Grow Some More, que foi o vídeo postado no canal do SilvaGunner. A voz pode não ser do Podesta, mas é a mesma desses vídeos. Isso significa que eles produziram o vídeo e não podem simplesmente ter pego o vídeo do /x/ no 4chan, como podem ter feito com o "(Dreamer Heaven Level's) - Rain's demise of reptile" - que de acordo com um usuário do 4chan é real, e a maior parte do vídeo foi cortada por conter cenas explíctas (o post dizendo isso tinha um link para o vídeo, mas foi removido por motivos óbvios). Bootleg2a pode ser ouvida parcialmente neste vídeo: https://youtu.be/JhkDhTPVfZU
Foi onde eu ouvi essa música, já que ela foi removida da soundcloud e ninguém a salvou. Eu até perguntei desse canal se ele tinha essa música, ele simplesmente disse que não. Mas, além dessa musica, a que toca no começo do desse vídeo também é familiar... essa é a música:
https://youtu.be/niUI4lhbUb0
Entrando no site oficial da Worldcorp, quer dizer... considerando que o site está fora do ar, entrando na página dele no way back machine, eu encontrei isso: https://web.archive.org/web/20170311005507/http://www.worldcorpo.net/content/music/music.html
A primeira música "good book" tem o mesmo instrumental da música do vídeo do MindFck, ele inclusive é creditado no vídeo original, de Neon Renegade, postado no mesmo dia: https://youtu.be/KyMgaslG8dE
Possível explicação: é bem simples até... alguém na Worldcorp pode simplesmente ter pego o instrumental da música, disponível nesse vídeo: https://youtu.be/fkc0MVPt8QE e copiado na cara-de-pau mesmo. Mas além da música, todo o design do vídeo, o estilo da arte, e as letras subindo lembram os vídeos da Worldcorp. Como por exemplo esse: https://youtu.be/VYOQbl5B8y4
Mas... espera aí... a data desse vídeo é 4 de março de 2017, e a dos vídeos do MindFck e do Neon Renegade são 19 de maio do mesmo ano...
Em mais uma reviravolta, parece que o instrumental de "Things" do Neon Renegade só foi disponibilizado depois de "Good Book", da Worldcorp... pra mim, isso me parece uma possível evidência de que Mindfck e Neon estejam envolvidos nisso. Agora eu tenho mais perguntas que quando comecei a procurar sobre esse assunto. Mindfullofck há dois anos divulgou os vídeos da Worldcorp em seu canal, e nos comentários de seus próprios vídeos ele aparenta ser bem cético quanto a isso, afirmando se tratar de um bando de estudantes de música ou algo assim, enquanto no vídeo ele afirma que a voz é do John Podesta. Eu espero que os vídeos não sejam verdadeiros e que seja realmente apenas um hoax, mas pouco importa o que eu quero, eu tô mostrando o que sei sobre isso e o que tem de concreto, separando minhas teorias idiotas das evidências que realmente tenham alguma relevância. Mesmo assim eu posso cometer ou já ter cometido erros enquanto procurava por algo, e a ajuda de qualquer usuário deste subreddit seria muito bem vinda
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2019.03.25 14:15 DoctorWhoSeason24 "O que que está faltando eu fazer?" Uma resposta ao presidente

1. Bolsonaro e a velha política
Nos últimos dias todo mundo acompanhou a troca de farpas entre Bolsonaro e Maia, que se recusam a chegar a um consenso para aprovar a reforma da previdência. Vou falar um pouco sobre isso.
Em primeiro lugar, esse post não é uma crítica generalizada ao governo Bolsonaro. Não votei nele, não tenho nenhuma simpatia pela figura e acho que ele já deveria ter sido cassado há muito tempo pelas declarações que fez nos últimos anos, mas nada disso vem ao caso. O que eu quero é que o Brasil vá pra frente. E falando nisso, em segundo lugar esse post vai partir da premissa básica de que a reforma da previdência precisa ser aprovada. "Ah mas e os direitos dos trabalhadores?" Meu amigo, a previdência vai acabar por bem, com a reforma, ou por mal, com uma crise econômica que vai gerar hiperinflação e tirar o valor real do benefício. Melhor optar pelo caminho que não leve o país junto com ele.
O presidente vem se fazendo de desentendido com a negociação da previdência. Sua equipe econômica apresentou o projeto e, desde a briga com Maia, Bolsonaro vem agindo como se entregar o projeto fosse a única parte que lhe cabe no processo. E, pior, se fazendo de bobo. A visão de Bolsonaro sobre a coisa toda é bem resumida nessa citação emblemática:
“Fizemos nossa parte, encaminhamos a nossa proposta ao Parlamento. A bola agora está com o Parlamento. Eles vão com toda certeza aperfeiçoar e bola para frente. O que é articulação? O que está faltando eu fazer? O que foi feito no passado? Eu não seguirei o mesmo destino de ex-presidentes, pode ter certeza disso”.
Claro, Bolsonaro pretende que essas perguntas sejam respondidas com "está faltando você ir ao Congresso e negociar cargos em troca da aprovação do teu projeto". Quem responder isso vai ser imediatamente tachado de corrupto e adepto da "velha política" que, segundo Bolsonaro, acabou quando ele foi eleito.

2. Presidencialismo de coalizão
O que é a tal "velha política"? É o modelo brasileiro do presidencialismo de coalizão. Já se escreveu muito sobre isso (joga no Google! e assiste esse vídeo do Nexo, que aponta o conceito e as críticas ao sistema) mas o resumo é o seguinte: nosso presidente precisa de apoio do Legislativo para governar. Para conseguir esse apoio, ele negocia com os partidos, trocando apoio na aprovação dos projetos por poder político cedido a determinados partidos. Esse poder é cedido, em geral, por meio de cargos no governo.
Esse sistema é, com muita razão, alvo de duras críticas. Quando é levado a seu extremo, esse modelo tem consequências muito negativas, como a formação de coalizões sem muita coerência ideológica e a nomeação de políticos para cargos que deveriam ser técnicos, como a diretoria de estatais estratégicas e certos ministérios chave.
Por outro lado, é um sistema que evita a polarização excessiva do poder e garante que nenhum presidente vai virar um "homem forte" que nunca precisa ceder a nada ou a ninguém, porque ele precisa abrir espaço para forças políticas fragmentadas e, muitas vezes, rivais.
Assim, quando se fala que o presidente precisa "articular", o que quer dizer é que ele precisa dar a cara a tapa para ceder influência suficiente no seu governo para conseguir aprovar o projeto, mas não demais, a ponto de perder toda a influência e ceder cargos que devem ser ocupados por pessoas técnicas e preparadas. O sistema de coalizão nunca deixou de existir no nosso país; ele só é lembrado com mais força quando mostra suas facetas negativas, geralmente quando o presidente cede demais.
Independentemente de qual seja a sua opinião sobre o nosso sistema, o fato é que ele é o nosso sistema. É nesses termos que o jogo é jogado desde que o Brasil adotou o sistema multipartidário. Há outros modelos, como o bipartidário americano onde o lobby privado é legalizado, mas esses também são sujeitos a críticas (só ler os subs americanos sobre política, onde o sistema bipartidário é apontado como culpado de todos os problemas com frequência).

3. A "nova política": dá pra não jogar o jogo?
Bolsonaro afirma que se recusa a ceder à "velha política", que é o nome que ele dá ao nosso sistema. Maia, por outro lado, é tipo o Neymar do presidencialismo de coalização. Ele joga o jogo como ninguém. Mas está se recusando a jogar, porque não quer desgastar a própria imagem sem o apoio do presidente por trás. Afinal, o projeto não é dele.
Para o lado mais "olavodecarvalhista" do governo Bolsonaro, o presidente é um "outsider" que se recusa a jogar o jogo (vide essa thread do twitter de um dos principais assessores do presidente, que escreveu o discurso de posse e tem uma baita influência no governo). Para essa linha de pensamento, a solução para esse problema todo é o presidente usar o apoio popular que ele tem para forçar o congresso a aprovar o projeto, sem negociação nenhuma. Os parlamentares terão que aprovar o negócio porque o povo quer que aprovem, e se não aprovarem vai ficar feio pra eles. Desde a briga com Maia, Bolsonaro parece ter aderido a essa linha de pensamento.
Essa é a "nova política": o presidente empurra os projetos goela abaixo pelo Congresso, sem negociar ou ceder nada, porque tem o apoio popular absoluto por trás.
Só que Maia, por mais desprezível que seja, está coberto de razãoquando diz que cabe ao presidente mostrar o que é a tal nova política. Até agora, para o presidente, jogar a nova política tem sido simplesmente recusar-se a jogar a velha política, terceirizando ao Congresso a culpa pela não aprovação do projeto, enquanto diz que a parte dele está feita.
(Pra encaixar mais uma cutucada: essa ideia de recusar-se a jogar a velha política só surgiu quando começou o atrito com Maia. Afinal, se a ideia fosse, desde o início, recusar qualuqer tipo de articulação, Maia não estaria nem envolvido na história. A narrativa veio depois do fracasso da experiência prática).

4. O passado e o futuro
Tudo isso já aconteceu antes, e tudo isso vai acontecer de novo. Já tivemos um presidente que acreditou ser capaz de usar o apoio popular para governar sozinho, sem o apoio do Congresso. É famoso o episódio: Collor, à beira do impeachment, chamou o povo para ir às ruas em sua defesa, vestido de verde e amarelo. Acreditou que com isso barraria o Congresso. Só que foi surpreendido pelo fato de que as pessoas, na data combinada, saíram de preto. Nesse dia Collor percebeu que havia perdido a presidência.
Não estou dizendo que o mesmo vai acontecer com Bolsonaro. Tudo que envolve esse governo é imprevisível, porque a imagem dele parece ser inabalável junto ao público, graças à força das redes sociais. Por isso acho besteira ver tanta gente se empolgando com a ideia de impeachment. Estamos longe disso.
Mas nesse caso específico, a premissa de que Bolsonaro tem apoio popular é equivocadíssima (uma obviedade que certas alas do governo parecem obstinadas a ignorar). A pessoa dele tem apoio, sim, mas a reforma da previdência não tem. E nenhum parlamentar vai comprar essa bandeira, desgastando sua própria imagem, a troco de nada. Afinal, ninguém quer ficar politicamente isolado.
Então, pra resumir: Bolsonaro, o que tá faltando fazer é exatamente isso, articular. Ceder um pouco para trazer mais parlamentares para o teu lado e aprovar tua reforma.
O que o presidente está fazendo, tremenda irresponsabilidade, é simplesmente deixar a casa pegar fogo, confiando que o apoio popular em torno da sua imagem vai ser suficiente para redimí-lo aos olhos da história e passar a culpa toda ao Congresso. Não há interesse em ser pragmático e salvar o país da bancarrota.
Se isso vai efetivamente acontecer, não dá pra saber. Nunca deu certo no passado - todas as nossas crises políticas, historicamente, são vistas como culpa do Presidente que não soube articular o Congresso, não do Congresso que se recusou a ceder para o presidente. Aconteceu com Collor, com Dilma, com Temer. Mas a eleição de Bolsonaro tem sido atípica desde o começo e ninguém consegue prever qual, exatamente, é o tamanho da influência das mídias sociais. Pode ser que Bolsonaro, um dia, chame o povo pras ruas e veja todo mundo de preto. Ou pode ser que a figura de messias continue a ser elevada enquanto o país queima em volta dele.
Sinceramente, a essa altura, pouco me importa.
O fato é que Bolsonaro pode até ser adepto da nova política, mas ele foi eleito para jogar o jogo como existe hoje. Se quiser mudar (e é lógico que nosso sistema precisa mudar), o que ele precisa fazer é dar a cara a tapa e ir negociar com o Congresso, mostrando como se faz essa nova política onde se consegue votos sem ceder influência.
Ficar de braços cruzados e apontar dedos não vai bastar para quebrar o paradigma do nosso presidencialismo de coalizão e, pior de tudo, não vai aprovar a reforma que o nosso país precisa para evitar uma crise econômica catastrófica.
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2019.02.28 04:18 nnnooolllaaa Contribuição ao Desafio da luz do fórum de Guaratuba

Após toda a análise descrita pelo Ivan no episódio 08, e também em seu "Desafio da luz do fórum de Guaratuba", resolvi me debruçar um pouco sobre o material e colaborar de alguma maneira para este "desafio".

Abaixo entro em algumas discussões, onde uso as informações disponíveis em:

- "Desafio da luz do fórum de Guaratuba" (http://www.projetohumanos.com.bwp-content/uploads/2019/02/Desafio-Luz-Fo%CC%81rum-Guaratuba.pdf);
- Informações dos extras (http://www.projetohumanos.com.bwiki/extras-episodio-08/) e vídeo das confissões disponíveis nos extras (https://youtu.be/Jl7Drvjfpns);
- Ferramenta do National Oceanic & Atmospheric Administration (NOAA) - NOAA Solar Calculator (https://www.esrl.noaa.gov/gmd/grad/solcalc/), onde é possível selecionar um ponto geográfico e, a partir da data, saber o horário e direção do nascer e do por do sol, bem como a posição do sol em algum horário determinado nesta data. Vou chamar essa ferramenta só de NOAA, para ficar mais fácil.

Fiz esse mapa para recapitular a posição geográfica do local onde era o Fórum:
https://pasteboard.co/I3bIsOY.png

Ou seja: a frente do fórum ficava na R. Cel Carlos Mafra e a janela que aparece na filmagem da assinatura do mandado de prisão ficava voltada para a R. Ponta Grossa.

De acordo com NOAA, para a data de gravação do vídeo (02/JUL/1992), o nascer do sol se deu às 07:02 e o por do sol às 17:35. Imagine que você está em frente ao Fórum (R. Cel Carlos Mafra), olhando para a entrada: o sol nasceu mais ou menos a sua direita e se pôs à sua frente, um pouco pra esquerda. Na figura abaixo dá pra o nascer do sol representado pela linha verde e o por do sol pela linha vermelha:
https://pasteboard.co/I3bJmDtm.png

Conforme o Ivan descreve no episódio, o lance de tentar desvendar esse mistério do horário olhando para a luz interna, vinda da janela, tem muitas variáveis e acabam confundindo mais do que esclarecendo. Com estas informações do nascer e por do sol, me apeguei às informações que temos certeza e a imagens externas, onde é possível ver sol, sombras, etc.

No vídeo, minuto 3:34 (https://pasteboard.co/I3bK4Ci.png) aparece a esquina do Fórum, feita no período da tarde, conforme relato do repórter. É possível ver que a parede do Fórum voltada para a R. Ponta Grossa (à esquerda da foto do vídeo) é protegida da luz direta do sol, devido a presença de árvores. Logo na sequência, no minuto 3:36 (https://pasteboard.co/I3bKxqi.png) aparece o momento em que uma das Abagge está saindo do Fórum, pela entrada da R. Cel Carlos Mafra, devido a possibilidade de linchamento. Vê-se claramente o sol sobre o Fórum - olhando para a entrada o sol está a sua frente. Retiro abaixo trecho dos extras sobre este momento:

"Entre três e meia da tarde e cinco da tarde, horário que também varia de acordo com quem está relatando, os agentes notaram que a população estava novamente se concentrando em torno do Fórum de Guaratuba. Por conta disso optaram retirar as Abagge definitivamente da cidade e as encaminharam até um quartel da polícia militar em Matinhos. A travessia foi feita num ferry boat, destinado apenas à elas, e foi nesse momento que foi gravado as perguntas de um dos policiais para Beatriz enquanto ela chora."

Ou seja, tanto pelo relato da defesa quanto pelo relato da acusação, nesse momento que é gravada a saída do carro a filmagem da assinatura do mandado de prisão já tinha sido feita e o sol estava na posição descrita acima. Ou seja, mesmo que o sol tenha se posto oferecendo luz direta a face do Fórum voltada para a R. Ponta Grossa, quando as Abagge deixam o local pela segunda vez o sol ainda está sobre a face da frente do Fórum.

Assim, tanto a presença de árvores quanto essa imagem da posição do sol, mostram que em nenhum momento que as Abagge estiveram no Fórum o sol bateu diretamente naquela janela. Logo, a luz que aparece na filmagem é indireta - e isso só deixa mais em aberto ainda que a filmagem pode ter sido gravada tanto no período da manhã quanto da tarde.

Continuando a análise, de acordo com o áudio do episódio 08 e as informações dos extras, dois horários aproximados são possíveis de terem ocorrido as filmagens: 9:00 e 16:00. Analisando a posição do sol as 9:00 por NOAA (linha amarela na figura https://pasteboard.co/I3bMy6x.png) vê-se que o sol está na fachada oposta à janela da filmagem, mas o sol já havia nascido fazia 2h e estava com uma inclinação de 21°. Já a posição do sol as 16:00 (linha amarela na figura https://pasteboard.co/I3bMXiq.png) estava "atrás" da face de entrada do Fórum, mais ou menos como mostrado no no minuto 3:36 do vídeo (https://pasteboard.co/I3bKxqi.png), restando 1h30 para o por do sol e estando a uma inclinação de 17,5°. Ou seja, se os mandados foram assinados as 16h, isso ocorreu imediatamente antes de elas serem saírem do Fórum para Matinhos pela 2a vez (no minuto 3:36 do vídeo https://pasteboard.co/I3bKxqi.png)

Avançando mais no vídeo aparece a gravação da Beatriz chorando no carro, no ferry (depois de sair do Fórum pela segunda vez) e, na sequência, algumas filmagens do lado de fora do carro, onde o ferry ainda está parado do lado de Guaratuba (possível perceber pela direção dos carros). No minuto 41:11 (https://pasteboard.co/I3bmJ3I.png) é possível ver o cinegrafista no ferry, olhando para Guaratuba, e sombras esticadas ligeiramentes para a esquerda - indicando baixa inclinação do sol. Avançando um pouco mais, no minuto 42:53 (https://pasteboard.co/I3bnA6a.png) é mostrado na filmagem para onde a balsa vai (direção Matinhos). Ali é possível ver o sol em baixo ângulo e ligeiramente à esquerda da filmagem.

Analisando NOAA para o local do ferry em Guaratuba, às 16h (https://pasteboard.co/I3bpxP2.png) é possível ver que o sol estava mais ou menos nessa posição descrita nos dois últimos frames - talvez até mais próximo ao por do sol (já tinha passado a direção). O ponto que quero chegar é que analisando o vídeo da saída das Abagge do Fórum pela segunda vez, as imagens do ferry e as localizações do sol, muito provavelmente elas SAÍRAM do Fórum antes das 16h. Analisando NOAA para o Fórum às 15:30 (https://pasteboard.co/I3c144k.png), dá a impressão de que o sol está bem próximo do que mostra o vídeo na saída das Abagge (https://pasteboard.co/I3bKxqi.png).

Segundo o áudio e os extras, após a primeira saída as Abagge retornam ao Fórum por volta de 14h. Analisando a posição do sol neste momento no fórum (https://pasteboard.co/I3btgIj.png) vê se que está batendo na parte oposta a entrada e está com 35° de inclinação - o que é maior do que o mostrado para as 09h ou 16h e contribuiria para ter uma luz mais difusa. Mas ao mesmo tempo, se analisarmos o sol por volta de 10:00 (https://pasteboard.co/I3buSSg.png), também temos um sol com inclinação similar (31°), o que também facilitaria a difusão da luz.

Aí que chega ao ponto, a filmagem tem pouca chance de ter sido feita às 09:00 ou às 16:00, devido ao exposto. É mais provável que tenha sido durante algum período entre 10:00 - 14:00, o que não bate com os relatos, porque nesse horário elas estariam: 1)no posto de polícia em Matinhos, ou 2) sendo torturadas.

Com todo o exposto, se eu tivesse que apostar dinheiro, sabendo que a resposta viria de alguém que tem 100% de certeza, eu diria que a filmagem ocorreu por volta das 10h da manhã, mas não nas proximidades das 16h, pelos seguinte motivos:

  1. As análises de posição do sol com relação ao Fórum, ferry e análises de vídeos externos mostram que elas saíram e estavam no ferry por volta ou antes das 16h;

2) Caso elas tenham assinado o mandado logo antes de saírem pela segunda vez, e por consequência, logo antes da filmagem da Beatriz no ferry, a Beatriz no vídeo da assinatura deveria estar com aspecto similar ao do apresentado no ferry - para mim ela parece muito mais desgastada e cansada no vídeo do ferry;

3) Ainda conforme consta nos relatos, o advogado chega ao Fórum as 14h (ou antes), mas no momento de assinatura a Beatriz pergunta se pode assinar sem a presença do advogado, o que indica que ela não tinha encontrado ele, ou ele ainda não estava lá - portanto antes das 14h.
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2019.01.10 01:42 Rasolar Um tópico meio tosco: estou procurando por uns filmes, desenhos e jogos não muito conhecidos que fizeram parte da minha infância

Me sinto bobo por estar fazendo essas perguntas, mas não sei como abordar o assunto em melhor forma e minhas descrições podem soar meio cômicas. Basicamente estou procurando por alguns filmes e jogos que vi na infância, mas não sei seus nomes, o problema é que muito provavelmente são coisas bem desconhecidas, então a chance de eu sair daqui com as mãos vazias é altíssima, mas vamos lá, se alguém souber do nome de pelo menos um deles será lucro...
OBS 1.: Darei aqui as "datas" de quando vi essas coisas, mas elas podiam ser produções de anos anteriores (certamente são...), um filme que vi na década de 90 podia ser da década de 80 e por aí vai.
OBS 2.: Todos os filmes foram assistidos por mim na TV Aberta
1 - Joguinho no estilo do Bomberman, mas em vez dos bonequinhos tradicionais, era um ET (aquele clássico de forma humanoide com cabeção) contra um (acho que era isso) astronauta. O joguei no Windows 95, lá no finalzinho da década de 90.
2 - Filme de aventura que envolve um casal de adolescentes que, de alguma forma, viajam para outra realidade/mundo/localização (acho que mostra a animação de um túnel-redemoinho quando eles viajam de um mundo/realidade para outro) e parece que a menina ficou idosa ou com um problema na pele, lembro que cobriram a menina com figurinhas (tinha uma que era de um Triceratops, me lembro porque gostava muito de dinossauros) para curá-la do seu problema. Assisti esse filme na década de 90.
3 - Filme sobre um homem (e um garoto indígena (nativo americano)) que tentam capturar um cavalo selvagem cujo nome era pronunciado como "chouchou" ou "tchoutchou". De vez em quando havia uns discussões (nada exaltado, coisa light) entre o garoto e o homem sobre as condições dos indígenas americanos, quem venceu tal guerra entre brancos e indígenas e coisas do tipo. O assisti na madrugada, tipo Corujão, no meio da década de 2000.
4 - Esse aqui não é para um filme em específico, mas diversos, basta me dizer o nome da programação, mas a lista de filmes seria o céu pra mim. Não me lembro se era na Record ou na Band (só sei que não era na Globo...), mas pelo menos creio que eram nos Domingos à tarde, nesse horário passava uns filmes (falo de filmes, não episódios de uma série) de desenhos diversos. Isso foi um pouco depois do ano 2000.
5 - Puxando o gancho da pergunta anterior, alguém sabe onde acho a lista dos filmes de desenho animado que passava na Globo nas manhãs de Sábado? Exemplos de filmes dessa grade: O Gigante de Ferro e Em Busca do Vale Encantado 1/2/3/.../∞
6 - Esse é o mais difícil, também é um filme de desenho animado que assisti por volta do ano 2000 (1997~2002), me parece que foi num canal estilo Record ou Band, basicamente era um filme de duas crianças que tentavam escapar de uma "Rainha do Gelo". Se não me engano essa rainha fez o mundo ficar num inverno sem fim, não estou muito certo.
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2017.08.08 23:48 feedreddit Jornal “O Dia” retirou Igreja Universal de matérias sobre Marcelo Crivella durante as eleições

Jornal “O Dia” retirou Igreja Universal de matérias sobre Marcelo Crivella durante as eleições
by Ruben Berta via The Intercept
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A relação entre o jornal “O Dia” e o prefeito do Rio, Marcelo Crivella, marcada em março deste ano pelademissão de um jornalistaapós a publicação de uma matéria crítica à atual gestão, teve outro episódio nebuloso. Um levantamento feito por The Intercept Brasil mostra que ao menos quatro matérias colocadas no ar desde o fim de 2015 foram atualizadas numa mesma data: 14 de setembro de 2016. Em todos os casos, o objetivo foi mesmo: retirar qualquer referência de relação entre Crivella e a Igreja Universal do Reino de Deus, da qual ele é bispo licenciado.
As alterações das reportagens do site de “O Dia” coincidiram com um período em que a campanha do primeiro turno das eleições de 2016 esquentava. Naquela época, o Ibope divulgara asegunda pesquisada corrida pela prefeitura do Rio, consolidando Crivella na liderança, com mais de dez pontos percentuais à frente do segundo colocado. O candidato do PRB, porém, ainda tinha que lidar com um índice de rejeição de 24%, quarto maior entre os 11 postulantes ao cargo. Por e-mail, o presidente de “O Dia”, Marcos Salles, negou qualquer interferência política no conteúdo editorial do jornal.
O incômodo de Crivella em ver seu nome relacionado à Universal chegou a ser alvo de umareportagem de “O Estado de São Paulo”, publicada durante o segundo turno das eleições cariocas. Segundo o jornal, o então candidato havia omitido no site de sua campanha o fato de ser fiel e bispo licenciado da igreja, dizendo apenas que “nunca sofreu nenhum tipo de influência de líderes religiosos”. A relação também foi muito atacada pelo seu principal adversário, Marcelo Freixo (PSOL), que chegou a questionar o opositor, durante um debate na TV Globo, sobre o“projeto político da Universal para o Rio de Janeiro”. Crivella também é sobrinho de Edir Macedo, fundador da igreja.

Palavras e frases cortadas

Os textos publicados em “O Dia” tiveram desde a simples retirada de palavras que faziam a relação entre Crivella e a Universal até o corte de frases inteiras. Para fazer o levantamento, TIB utilizou o siteWeb Archive, que possui o registro de mais de 302 bilhões de páginas em diversas datas, e comparou com as versões atuais que estão no ar, atualizadas em 14 de setembro do ano passado.
No dia 7 de agosto de 2016, dias antes do início da campanha eleitoral, o jornal publicou umaentrevista com o candidatodo PRB, que já aparecia no topo das pesquisas. O título era uma frase com uma provocação ao futuro adversário nas urnas Pedro Paulo (PMDB), que vinha sendo minado por acusações de agressão à ex-mulher. “Bato na trave, mas não bato em mulher”, disse Crivella, fazendo também uma referência às suas próprias tentativas anteriores mal-sucedidas de conquistar um cargo no Executivo.
Nesta reportagem, há um breve perfil de Crivella antes da sequência de perguntas e respostas. E é aí que surge a modificação. A frase original do texto dizia que “aos 58 anos, o engenheiro e bispo licenciado da Igreja Universal não mede também críticas aos gastos de R$ 14 bilhões da prefeitura carioca com a Olimpíada”. Na matéria atualizada em 14 de setembro, a expressão “bispo licenciado da Igreja Universal” simplesmente desaparece.
Uma modificação semelhante já havia sido feita na reportagem“Pré-candidato a prefeito do Rio, Marcelo Crivella vai se filiar ao PSB”, publicada originalmente em 25 de fevereiro de 2016. Atualizada no mesmo 14 de setembro, a matéria que falava sobre uma aproximação com o senador Romário – que futuramente se transformaria em rusgas – teve também a expressão “bispo licenciado da Igreja Universal” retirada, numa referência que havia sido colocada logo no primeiro parágrafo.

Interferência até em nota de coluna

As alterações foram ainda além no caso deuma coluna publicada em 22 de maio de 2016pelo jornalista Paulo Capelli, cujo tema principal também era a aproximação entre Crivella e Romário. Para que a referência à igreja criada pelo tio do atual prefeito do Rio, Edir Macedo, não aparecesse mais, foi retirada uma nota inteira: “Amigos de (Hugo) Leal (deputado do PSB) dizem que o fator religioso pesou na decisão de não compor a possível chapa: ele é ligado à Igreja Católica; Crivella, à Igreja Universal do Reino de Deus”.
Da reportagem “Record denuncia família Picciani, que acusa emissora de fazer campanha“, publicada em 25 de novembro de 2015, houve a retirada de uma frase inteira que, originalmente, fechava o texto: “Ainda segundo a assessoria (de imprensa do deputado), (Jorge) Picciani e filhos ‘consideram o material veiculado uma clara demonstração de que a TV Record, ligada à Igreja Universal e ao bispo Marcelo Crivella, candidato declarado à Prefeitura do Rio no ano que vem, já iniciou a campanha eleitoral’”.
A matéria tratava de uma reportagem veiculada à época pela Rede Record que relacionava a família de Picciani a uma mineradora que forneceria brita para a Prefeitura do Rio. O presidente da Alerj disse que iria processar a emissora.

Cobertura positiva sobre o atual prefeito

Além das alterações em reportagens antigas, a própria linha editorial adotada por “O Dia” nas matérias que envolvem o atual prefeito do Rio mostra um tom bem mais positivo do que crítico. Em junho passado, por exemplo, no meio da polêmica em torno docorte de verbas no carnaval carioca, o jornal deu destaque a uma reportagem em cima de uma pesquisa contratada pelo próprio veículo cujo título dizia que a decisão de Crivellaera apoiada por 78% da população.
A pergunta principal do levantamento, realizado pelo Instituto Paraná Pesquisas era: “Em São Paulo, a prefeitura destina R$ 25 por dia por crianças para as creches; em BH, R$ 20. No Rio, são R$ 10. Para destinar R$ 20 para as crianças das creches do Rio, o prefeito propôs diminuir os recursos que a prefeitura gasta com os desfiles das escolas de samba, passando de R$ 2 milhões para R$ 1 milhão por escola. O sr.(a) concorda com esta diminuição?”.
Após a enchente quecastigou a cidade em junhodesteano, uma das principais reportagens de “O Dia” sobre o assunto veiocom o título“‘A cidade resistiu’, diz prefeito Marcelo Crivella após temporal no Rio de Janeiro”. Principal aposta para a sequência política da família, Marcelo Hodge Crivella, que agora adota o nome de Marcelo Crivella Filho, também tem periodicamente assinado umacoluna no jornal.

Prefeitura vai responder “do jeito que quiser”

Fundado na década de 1950, o jornal “O Dia” teve durante muitos anos o papel de um dos protagonistas da imprensa escrita carioca. Nos anos 1990, chegou a ter uma tiragem próxima a 500 mil exemplares aos domingos, com servidores públicos e aposentados entre os leitores fiéis. Na atual década, porém, a publicação entrou em uma grave crise, que provocou ademissão de diversos jornalistas. Em meio a atrasos de salários, profissionais chegaram a fazeruma paralisaçãoem maio deste ano.
Apesar da crise, o jornal pode ser um caminho para Crivella diante de uma realidade onde os outros dois grandes veículos impressos cariocas (“O Globo” e “Extra”) são controlados pelo Grupo Globo, adversário direto da Record, com histórica relação com a Igreja Universal.
Enquanto “O Dia” esconde as relações do atual prefeito com a igreja, “O Globo”, por exemplo, tem soltado constantemente reportagens que abordam o tema, como a presença de Crivella emcultos da Universal na África do Sulou acantoria no Senadoem homenagem à igreja.
TIB enviou, na manhã desta terça (8) para a assessoria de imprensa do prefeito Marcelo Crivella as seguintes perguntas:
– O prefeito teve algum tipo de interferência, fez algum tipo de pedido para que reportagens que o relacionassem à Igreja Universal fossem editadas?
– O prefeito exerce algum tipo de influência editorial no jornal “O Dia”?
– Quanto a prefeitura gastou em publicidade em jornais impressos este ano e, deste valor, quanto foi destinado ao jornal “O Dia”?
Daniel Pereira, um dos assessores de imprensa da Prefeitura do Rio, ligou para a reportagem dizendo que havia se sentido “ofendido com as perguntas”. Em resposta ao pedido de que enviasse as respostas por e-mail, afirmou que responderia “do jeito que quisesse”.
Por isso, a orientação que repassei à redação é que cada um deles seja tratado exclusivamente por sua atuação no Legislativo ou no Executivo e não por sua religião, como acontecia até então.O presidente de “O Dia”, Marcos Salles, queassumiu o cargo em meados do ano passado, enviou por e-mail as seguintes respostas:
– O prefeito teve algum tipo de interferência, fez algum tipo de pedido para que reportagens que o relacionassem à Igreja Universal fossem editadas?
– Desde que assumi a presidência da empresa, determinei que não houvesse qualquer discriminação no nosso noticiário quanto à opção religiosa de qualquer político. Por isso, a orientação que repassei à redação é que cada um deles seja tratado exclusivamente por sua atuação no Legislativo ou no Executivo e não por sua religião, como acontecia até então. A imprensa nunca qualificou outros candidatos por sua opção religiosa, fazê-lo agora seria um ato discriminatório.
– O prefeito exerce algum tipo de influência editorial no jornal “O Dia”?
– Não há qualquer interferência política ou partidária no conteúdo editorial do jornal, o que inclui a figura do prefeito.

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